株式会社シーライフ
正社員
一般
総合職(営業・商品企画を学ぶ将来の幹部候補)
- 職種
- 飲食料品営業員
- 学歴不問
- 管理職・マネジメント経験者歓迎
- 未経験者歓迎
- オンライン面接可
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- BtoC
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 社長との距離が近い
- 服装自由
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 体を動かす仕事
- 世界とつながる
- 地域とつながる
- 社員の会社愛が止まらない
- やりがいがすごい
- SDGs推進
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募集要項
具体的な業務内容 |
~総合職(将来の幹部候補)~ |
---|---|
応募資格 |
学歴 不問 必須の資格
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須の経験
|
募集の背景 | 当社には、まじめに丁寧にものづくりをする20代~50代の地元雇用の製造員と、目の前の港で獲れる魅力あふれる水産資源が存在しています。世の中の魚離れが進む中で、事業を拡大して社員の人生や地域の雇用を守るためには、どうやってお客様に商品やサービスを買っていただけるかがこれまで以上に重要になってきます。その重要な部分を経営陣や金融機関、外部コンサルタントなどと一緒に本気で考えていく仲間の必要性を感じて、募集に至りました。 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 |
無期 |
試用期間 |
あり 試用期間3か月程度。同条件。 |
雇用開始時期 | 随時 |
勤務地・アクセス |
勤務地
〒697-0017 アクセス
JR浜田駅から車で10分 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00~17:00
休憩時間 12:00 ~ 13:00 (60分) 時間外勤務 月平均10時間以内
勤務時間については、相談に応じます。
8時~17時で働いている社員も多くいます。 社内MTGの時間や、出張(移動)またはお客様とのアポイント時間によっては17時以降の業務も発生します。 |
給与 |
基本月給額 160,000円 ~ 180,000円
年収 基本給+時間外手当+通勤手当+出張手当+役職手当など |
昇給・賞与 |
昇給 あり 年2回ほど 賞与 あり 年2回 |
諸手当 |
通勤手当 実費支給 上限月額10,000円 |
休日・休暇 |
休日 土曜日 、 日曜日 、 祝日 、 夏季休暇 、 年末年始休暇 、 ゴールデンウィーク 、 シルバーウィーク 週休二日制区分 完全 年間休日数 124日 ※宿泊を伴う県外出張、休日等に行われるイベント等へ参加をする場合は、土日祝問わず業務を行ってもらうことがあります。(休みを平日に振り替えて頂きます。) |
待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生
ユニフォーム:ポロシャツ、ジャンパーを支給します。
水産物:商品を学ぶために、定期的に魚や商品を持って帰ることができます。 受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
募集人数 | 若干名 |
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選考方法 |
STEP
面接
人物重視の選考です。
書類選考/面接(オンライン・対面)など複数回を想定。人物重視の選考です。
(入社後のギャップが互いに生じないよう、念入りにお話をさせて頂きます) ※随時募集中、会社見学あるいは詳しい話が聞きたい方はお気軽にお問い合わせください。 |
採否の決定 |
企業情報
設立年月日 | 2009/5/9 |
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代表者 | 河上 清志 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 24名 |
事業所 |
本社所在地
〒697-0017 その他所在地
〒697-0017 |
事業内容 |
地域の基幹産業とされている水産加工業を行っています。 浜田漁港内に小さな2つの加工場を設けていて、それぞれ6~10名ほどのスタッフが日々製造業務に励んでいます。 のどぐろの干物を中心とした第一工場と、刺身や缶詰などの調理加工品を製造している第二工場となります。 製造した商品は市場や問屋に販売を任せきるのではなく、自分たちの手と足と信頼関係で販路を開拓し、商品の良さや作り手の想い、地域の魅力を伝えることを大事にしています。 販路は、通販、カタログギフト、小売り、海外などの幅広い業界へのBtoB(卸販売)がメインとなりますが、近年は自社ECやふるさと納税などのBtoC(直接販売)にもかなり力を入れていて業績を伸ばしています。 |
ホームページアドレス | https://sealife-hamada.net/ |
雰囲気
メンバーや社風 |
社長:50代。専務:30代。工場および本部リーダー:30代3名、40代1名。現状、リーダーは入社半年~2年目の社員で形成されています。 役員を含めてフラットな職場環境なので、自分の意見やアイデアを反映させて興味ある分野や好きなことに主体的に取り組むことができます。男女合わせて20代が3人、30代が12人と会社の半分以上を若手が占めています。2023年現在、工場スタッフも含めて入社2年未満がほとんどであるため、これから個々のスキルが益々成長していき、色んなビジネスや出会いがある、これからの会社です。 |
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次期社長である専務からのひとこと | 私は高校卒業後に浜田市を離れて社会を経験したことで、改めて地域の良さ・人柄に気づきました。その反面、地域には日常における楽しさや刺激の少なさ、成長するための環境や管理人材の無さも痛感しました。地元浜田市で水産加工業に興味を持ってくれた若い社員や学生が夢と希望をもって働ける会社にするために、不足している幹部人財を探しています。是非お気軽にご連絡ください。 |