有限会社トラスト・Ａ
正社員
新卒
店長・経営幹部候補（店舗運営）（2025卒）
- 職種
- 小売店店長 レジ係 飲食店店長 ウエイター・ウエイトレス（飲食店ホール係）、配ぜん人 飲食チェーン店等調理員
- 第2新卒・既卒可
- 未経験者歓迎
- 研修制度あり
- BtoC
- U・Iターン者多数在籍
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 体を動かす仕事
- 地域とつながる
- やりがいがすごい
【森のくまさん事業部(パンの製造販売)】
「石窯パン工房森のくまさん松江店」
「石窯パン工房森のくまさん米子店」
「石窯パン工房森のくまさん出雲店」
【大阪王将事業部(調理接客)】
「大阪王将浜乃木店」
「大阪王将松江北店」
「大阪王将三刀屋店」
「大阪王将松江黒田店」
【不動産事業部】
所有不動産の運営・賃貸業務
グループ会社：(有)オーエスエー
【本社】
(有)トラスト・A（松江市浜乃木2-9-5）
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募集要項
| 具体的な業務内容 |
【森のくまさん事業部】 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴 短大・専門卒業以上（予定を含む） 必須の資格
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須の経験
|
| 募集の背景 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 |
無期 |
| 試用期間 |
あり 試用期間：入社後3カ月間（給与：時給980円※土日祝日1,030円） |
| 雇用開始時期 | 2025年4月～ |
| 勤務地・アクセス |
勤務地
〒690-0044 アクセス
マイカー通勤可
駐車場あり
トラスト・Ａ運営店舗での配属となります。
「森のくまさん松江店」松江市乃白町159-1 「森のくまさん米子店」米子市西福原9-4-23 「森のくまさん出雲店」出雲市白枝町1205 「大阪王将浜乃木店」松江市浜乃木2-4-1 「大阪王将松江北店」松江市学園1-6-6 「大阪王将三刀屋店」雲南市三刀屋町下熊谷1777-1 「大阪王将黒田店」松江市黒田町435-2 |
| 勤務時間 |
勤務時間
4:00～13:00
ex森のくまさん製造
休憩時間 8:00 ～ 9:00 (60分) 時間外勤務 時間外勤務
【森のくまさん事業部】
4:00～19:30の内、8時間 【大阪王将事業部】 11:00～22:00の内、8時間 |
| 給与 |
基本月給額 190,000円 ～ 210,000円
年収 年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 |
| 昇給・賞与 |
昇給 あり 年1回 賞与 あり 年2回 |
| 諸手当 |
通勤手当 通勤距離による（規定あり） その他手当 扶養手当（諸条件有） |
| 休日・休暇 |
休日 その他(隔週シフト制など） 週休二日制区分 その他 年間休日数 105日 慶弔休暇・有給 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 その他補足 各種社会保険完備
制服貸与・賄い制度あり。
確定給付型企業年金制度あり。 受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
| 募集人数 | 10名 |
|---|---|
| 選考方法 |
STEP
面接・筆記試験
携行品：履歴書・筆記用具
①会社説明会参加（1名～3名までの少人数で実施します）希望者は店舗見学も可能です。
↓ ②個人面接・筆記試験（一般常識） ↓ ③内定 会社説明会後に面接を受けていただきますが、試験を後日受けることも可能です。 |
| 採否の決定 | 試験から一週間以内に合否通知します。 |
| 求人の問合せ先 |
応募書類送付先 人事担当：(有)トラスト・A 担当者名 恩田 雄斗 電話番号 0852-20-0088 FAX 0852-20-0089 メールアドレス y-onda@trust-a.jp |
企業情報
| 設立年月日 | 1997年5月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 恩田 雄斗 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 140名（パート含む） |
| 事業所 |
本社所在地
〒690-0044 |
| 事業内容 |
石窯パン工房森のくまさん3店舗、大阪王将4店舗を山陰地方に展開している多業態の企業です。 パン事業は山陰地方では初めてのスタイルである、女性が気軽には入れるように大型の駐車場を設け、また豊富な品揃えとスペイン製の石窯を使用して常時焼き立てのパンを提供するコンセプトで地域ナンバー１を目指しています。 大阪王将は子供からお年寄りまでの客層が幅広い大衆中華食堂のため、客数・収益ともに安定しています。また一番の主力商品の餃子やその他多数のメニューをお持ち帰る出来るため中食需要に対応でき収益アップに貢献しています。 今後も山陰エリアの活性化につながる店づくりを展開していきます。 |
| ホームページアドレス | https://www.trust-a.jp |
雰囲気
| メンバーや社風 | 全事業部の従業員平均年齢は30歳と若い人材で、日々活気ある営業をしています。どうしたらお客様に満足していただけるようなサービスが提供できるか、どうしたらまた来たいと思われるようなお店創りができるか、店長を中心に従業員一体となって考え、目標を立て、実行していきます。「自分たちが社長になったつもりで考えろ」が社長の口癖です。店舗運営に関わるトータルマネジメント業務を若いうちから経験してもらうため、入社後1年目でも2年目でも責任ある仕事をお任せします。様々なことにチャレンジする機会を与え、失敗や成功を繰り返し、その経験を糧にすることで大きくし成長してほしいと願うからです。経営感覚を身につけ、自分次第で一つの店舗を動かすことも可能な会社なのです。山陰にはまだまだ大きな可能性があります。山陰を盛り立てていきたいというあなたの意欲にお応えし、必ずやりがいを感じていただける会社です。 |
|---|---|
| 先輩社員が思うトラスト・Aの魅力（大阪王将事業部マネージャー2005年入社） | 大阪王将松江北店のオープニングスタッフとしてキャリアがスタートしました。はじめは何もわからずマネジメント業務の基礎から叩き込まれました。負けず嫌いが功を奏し、店長、さらに2店舗の統轄店長などを経て、現在は大阪王将事業部マネージャーを務めています。社長や上司からいつも言われるのは「自分で考えろ、分からなければ本を読め」ということ。若手社員の意見や提案を頭ごなしに否定することはありませんが、しっかりと熟考し、突き詰めた内容になるまで考えろと教えられました。10年間で自分がここまで成長できたのは、考える習慣を身につけたことが大きいと思います。私は仕事をする上で、場所も職種も関係ないと思っています。大切なのは、自分自身がどう成長したいかということ。不満に思ったら自分で動いて、自分のいる環境をより良いものに変えていけば良いのです。今の目標は、この考えに共感して山陰や街の動力になるような若い人を育てること。さらに自分自身の成長として、新規事業の立ち上げから運営までトータルに携わりたいと思っています。当社は事業拡大にも積極的なため、チャンスがあればぜひ、手を挙げたいです。 |
