ヤンマーキャステクノ株式会社
正社員
新卒
総合職（2027卒）
- 職種
- 金属製錬・材料開発技術者 機械製造技術者 電気工事技術者 はん用・生産用・業務用機械器具整備・修理工 他に分類されない総務等事務の職業
- 第2新卒・既卒可
- 未経験者歓迎
- オンライン面接可
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 大手企業のグループ会社
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
- 社内寮・住宅補助等あり
- 世界とつながる
- SDGs推進
募集要項
| 具体的な業務内容 |
生産技術 ： 新規設備導入、設備改良、投資計画管理 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴 高等専門学校卒業以上（予定を含む） 必須の資格
高専・短大・専修・大学・大学院卒 必須の経験
|
| 募集の背景 | 工場増築。生産能力アップ。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 |
無期 |
| 試用期間 |
あり 6ヶ月（条件に変更なし） |
| 雇用開始時期 | 2027年4月1日～（期間に定めなし） |
| 勤務地・アクセス |
勤務地
〒690-0025 アクセス
JR東松江駅から徒歩で20分 |
| 勤務時間 |
勤務時間
8:05～17:00
休憩時間 12:00 ～ 13:00 (60分) 時間外勤務 平均20時間 |
| 給与 |
基本月給額 224,000円 ～ 254,000円 【大学院卒】 【大学卒】 【高専卒】
年収 大卒入社10年目 |
| 昇給・賞与 |
昇給 あり 年1回（4月） 賞与 あり 年2回 |
| 諸手当 |
通勤手当 全額補助（60km迄） その他手当 家族手当、資格手当、役付手当、住宅手当、時間外手当 他 |
| 休日・休暇 |
休日 土曜日 、 日曜日 、 夏季休暇 、 年末年始休暇 、 ゴールデンウィーク 週休二日制区分 完全 年間休日数 121日 夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 住宅（寮など） 住宅手当（条件あり）
ヤンマーグループ各種団体保険（自動車保険33％Off）、ヤンマーグループ保養施設利用可、ヤンマーグループエリアフェス、社員食堂完備（330円／食）、シャワー完備
受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
| 募集人数 | 3名 |
|---|---|
| 選考方法 |
STEP
書類選考（エントリーシート、適性検査）エントリーシート提出後、適性検査（SPI）を実施します。
STEP
一次面接人物重視
STEP
最終面接
アピールのラストチャンス！
書類審査（エントリーシート／適性検査）、面接
|
| 採否の決定 | 面接から1週間以内に連絡致します。 |
| 求人の問合せ先 |
応募書類送付先 松江事業部 人事総務部 担当者名 井手岡 宏幸／近江 周吾 電話番号 0852-37-1355 FAX 0852-37-0852 メールアドレス ycat_matsue_hrg@yanmar.com |
企業情報
| 設立年月日 | 1918年 |
|---|---|
| 代表者 | 金井 保博 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 466名 |
| 事業所 |
本社所在地
〒690-0025 |
| 事業内容 | ヤンマーキャステクノは、ヤンマーの鋳物部品を製造する会社です。ヤンマーの創業者である山岡孫吉翁の「主たるエンジン部品は社内で生産する」という強い意思を受け継ぎ、エンジン部品の鋳造を手掛けてきました。おかげさまで、松江事業部は2018年に創業100周年を迎え、次なる時代を切り開くため、YCATブランドを構築して基盤強化を進めています。 |
| ホームページアドレス | https://www.yanmar.com/jp/about/company/ycat/ |
雰囲気
| メンバーや社風 |
ヤンマーは、農業機械やエンジン、建設機械などを製造・販売する企業で、長い歴史を持っています。ヤンマーグループの社風については、以下のような特徴が挙げられます。 ・技術志向：技術革新を重視しており、社員は常に新しい技術や製品の開発に取り組んでいます。エンジニアや研究者が多く在籍しており、専門知識を持ったメンバーが集まっています。 ・チームワーク：チームでの協力が重視されており、プロジェクトごとに異なる専門分野のメンバーが集まることが多いです。これにより、さまざまな視点からの意見交換が行われ、より良い製品やサービスの提供につながっています。 ・グローバルな視点：国際的に展開している企業であり、海外の市場にも積極的に進出しています。そのため、社員には多様な文化や価値観を理解し、グローバルな視点で働くことが求められます。 ・持続可能性への取組み：環境問題や持続可能な開発に対する意識が高く、社内でもこれに関連するプロジェクトが進められています。社員は社会貢献に対する意識を持っていることが多いです。 ・社員の成長支援：社員の成長やキャリア開発を重視しており、研修や教育プログラムが充実しています。自己成長を促進する環境が整っています。 このように、ヤンマーグループは技術力とチームワークを重視し、グローバルな視点を持ちながら持続可能な社会の実現に向けて取り組む企業です。 |
|---|---|
| 先輩社員からのメッセージ（生産技術グループ：Y.K） | 私は高専を卒業した後2年間県外で就職していましたが、高専で学んだ知識を活かして地元に貢献したい思い、島根にUターンしました。現在は生産技術グループに所属しており、主に金属工作機械の冶具設計、加工プログラム作成を行っています。週2日のノー残業デー、計画有給などプライベートを充実させる制度も整っているため、働きやすいと思います。会社見学も行っているため、気になった方はぜひ見学に来てみてください！ |
