株式会社パソナ DXテクノロジー本部
正社員
新卒
【東証プライム上場パソナグループ】ITエンジニア※出身学部不問（2027卒）
- 職種
- ソフトウェア開発技術者（WEB・オープン系） プログラマー ITシステム設計技術者 ITプロジェクトマネージャ ITシステム運用管理者
- 未経験者歓迎
- オンライン面接可
- フレックスタイム制
- 在宅勤務可能
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 大手企業のグループ会社
- 社長との距離が近い
- 服装自由
- 副業OK
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
- 社内寮・住宅補助等あり
- 世界とつながる
- 地域とつながる
- 社長がナイスキャラ
- 社員の会社愛が止まらない
- やりがいがすごい
- SDGs推進
※2017年9月1日に松江市朝日町に島根開発拠点『DX HUB島根』を開設いたしました。エンジニアの採用・育成による雇用拡大、また産学連携を通じて島根県および松江市の産業振興を図ることを目的とした“新しい形”の開発拠点です。
※2016年11月～島根大学にて当社社員が現役エンジニアとして講師を務める特別授業『システム創成プロジェクト』に参画。島根で活躍できるエンジニアの育成と雇用創造に力を入れています。
募集要項
| 具体的な業務内容 |
ITサービスエンジニアとして、さまざまなプロジェクトで活躍していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴 短大・専門卒業以上（予定を含む） 必須の資格
不問 必須の経験
不問 |
| 募集の背景 | 新卒採用 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 |
無期 |
| 試用期間 |
あり 入社後3か月間（同条件） |
| 雇用開始時期 | 2027年4月～（令和9年4月～） |
| 勤務地・アクセス |
勤務地
〒690-0003 アクセス
山陰本線「松江駅」から徒歩で5分 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00～17:30
休憩時間 12:00 ～ 13:00 (60分) 時間外勤務 時間外手当100%支給
※職務により一部 変形勤務時間制を採用 （フレックスタイム制・シフト制等）
※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、お取引先企業に準ずる ※時間外手当100%支給 |
| 給与 |
基本月給額 260,000円 ～ 【大学院卒】 ■初任給 |
| 固定残業代 |
有無 あり 特記事項 ※固定時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず支給致します。また超過分の時間外手当は別途支給致します。 |
| 昇給・賞与 |
賞与 あり 年2回 |
| 諸手当 |
通勤手当 ※当社規定に基づく その他手当 役職・役割、業務、時間外、通勤、単身赴任手当、ほか |
| 休日・休暇 |
休日 土曜日 、 日曜日 、 祝日 、 年末年始休暇 、 ゴールデンウィーク 、 シルバーウィーク 週休二日制区分 完全 年間休日数 123日 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 その他補足 社会保険完備
■各種手当：役職・役割、営業、時間外、通勤、家族、単身赴任手当、ほか
受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
| 募集人数 | 30名 |
|---|---|
| 選考方法 |
STEP
書類選考／面接
※別途ご案内
※下記連絡先までお問い合わせください |
| 採否の決定 | 最終面接から1週間以内にメールにてご連絡 |
| 求人の問合せ先 |
応募書類送付先 ■担当：株式会社パソナ DX HUB 島根 マネージャー 田窪 担当者名 電話番号 FAX メールアドレス |
企業情報
| 設立年月日 | 1976年2月16日 |
|---|---|
| 代表者 | 中尾慎太郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 事業所 |
本社所在地
〒107-8352 その他所在地
〒690-0003 |
| 事業内容 |
■ IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 -アウトソーシング事業 -エキスパートサービス（人材派遣） -プレース＆サーチ（人材紹介） ■ クラウドソーシング事業 2022年9月まで株式会社パソナテックの企業名で事業を展開してきましたが、2022年10月に株式会社パソナと統合しました。 |
| ホームページアドレス | https://www.pasonatech.co.jp/ |
雰囲気
| メンバーや社風 | 社員一人ひとりに求める行動指針のひとつが「Have Fun」です。仕事も人生もめいっぱい楽しむことを大切にし、そのための機会提供に余念がありません。個人と組織が成長し続けるためのキャリア体系や研修制度・育成施策、誰もが安心して働き続けることができる人事制度や魅力的な福利厚生など多様なワーク・ライフに即した制度づくりを心がけています。当社の使命は、エンジニアのキャリアを創造すること。エンジニアがイキイキと活躍できるキャリアの舞台を創りたい、ひとつの会社の枠組みを超えて社会に必要とされる人材を育むというのが私たちの想いです。 |
|---|---|
| 入社後の業務 | 顧客に寄り添い新たな価値を共に創造する、「共創」がテーマ！事業領域は幅広く、「ITアウトソーシング」では企業のDXを実現するため多様な技術を活用したソリューションを提案。エンジニアが企画～開発までチームで携わります。「自社サービス開発」では様々な領域にテクノロジーを掛け合わせ新たな価値を創造。また、パソナグループが持つサービスにテクノロジーを掛け合わせ、グループ全体のDXを創造する役割も担います。 |
