株式会社ひかわ
正社員
新卒
採用企画（2027卒）
- 職種
- 企画・調査事務員
- 第2新卒・既卒可
- 転勤なし
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 世界とつながる
- 地域とつながる
新卒の皆さんには、まずは採用イベントの企画や運営を経験し、会社の文化や強みをどう伝えるかを学んでいただきます。その後、採用戦略の立案や広報コンテンツの企画にも挑戦し、未来を担う人材を仲間に迎える役割を担っていただきます。
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募集要項
| 具体的な業務内容 |
企画力とプレゼン力で会社の未来をつくる採用戦略担当 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴 大学卒業以上（予定を含む） 必須の資格
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須の経験
PCスキル：Word、Excel、Power Point |
| 募集の背景 | 既存の担当者の業務が多伎にわたる為、マルチタスクをこなせる方を歓迎します！！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 |
無期 |
| 試用期間 |
あり 2ヵ月間（同条件） |
| 雇用開始時期 | 2027年4月1日～ |
| 勤務地・アクセス |
勤務地
〒699-0631 アクセス
JR直江から車で10分 |
| 勤務時間 |
勤務時間
8:20～17:10
休憩時間 12:00 ～ 12:50 (50分) 時間外勤務 月平均10時間以内 |
| 給与 |
基本月給額 200,000円 ～ 200,000円 大卒入社3年目 |
| 昇給・賞与 |
昇給 あり 年1回 賞与 あり 年2回 |
| 諸手当 |
通勤手当 実費支給（上限有） その他手当 家族手当（被扶養者有）、残業手当、役職手当 |
| 休日・休暇 |
休日 日曜日 、 祝日 、 夏季休暇 、 年末年始休暇 、 ゴールデンウィーク 、 シルバーウィーク 週休二日制区分 その他 年間休日数 112日 月3日程度土曜日休み（会社カレンダーによる） |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 、 財形
家族手当（被扶養者有）、残業手当
受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 選考方法 |
STEP
一次：書類選考⇒二次：（筆記試験、面接1回から2回）⇒内定会社説明会（Web・対面）及び会社見学会（対面）は随時行っております。ご都合のよいお日にちをいくつかお知らせください。
書類選考後、随時採用試験（①筆記試験、②プレゼンテーション、③面接試験）を行います。
|
| 採否の決定 | 面接から1週間程度の間で連絡します。 |
| 求人の問合せ先 |
応募書類送付先 【送付先】 担当者名 総務人事部 安達 小百合 電話番号 0853-72-2134 FAX 0853-72-8279 メールアドレス s.adachi@kk-hikawa.jp |
企業情報
| 設立年月日 | 1971年2月17日 |
|---|---|
| 代表者 | 田邊 英治 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 事業所 |
本社所在地
〒699-0631 |
| 事業内容 | 国内外から色々なお茶を仕入れ、高度なブレンド技術を駆使して作り上げた高品質なお茶を国内大手飲料メーカー各社や全国の量販店に提供しています。 |
| ホームページアドレス | http://www.hikawa-tea.co.jp |
雰囲気
| メンバーや社風 | |
|---|---|
| この仕事のやりがいとは・・・ |
この仕事のやりがい - 会社の未来をつくる仕事：採用戦略は、未来の仲間を惹きつける大切な役割。 - 企画力を活かせる：広報コンテンツやイベント企画で、自分のアイデアを形にできる。 -年齢層・部署かかわらず、すべての社員とコミュニケーションがとれる。 - 経営に近いポジション：経営戦略に基づいて採用を動かすため、会社の方向性に直結する。 - 人と組織をつなぐ架け橋：経営陣・現場・自治体など多様な人と関わりながら進められる。 - 社員の定着や成長に貢献できる：採用だけでなく、研修や制度設計にも関われる。 |
株式会社ひかわで募集中その他の求人
正社員
お茶の加工（製造課正社員・リーダー候補）
- 第2新卒・既卒可
- 未経験者歓迎
- 転勤なし
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 資格取得補助
- 体を動かす仕事
- 世界とつながる
- 地域とつながる
| 仕事内容 |
・緑茶のブレンド作業・仕上作業 ・ウーロン茶のブレンド作業 ・各種お茶を製品袋、ダンボールに入れる仕事 ・焙煎作業 ※立ち作業になります。 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0631 島根県 出雲市 斐川町直江2620-2 |
| 給与 |
基本月給額 180，000円 ～ 240,500円 【基本月給額】 |
正社員
各種製造機械設備の保守点検・修理（機械・電気）
- 第2新卒・既卒可
- 転勤なし
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 資格取得補助
- 世界とつながる
- 地域とつながる
| 仕事内容 |
♢各種製造設備の保守点検、修理（機械、電気）を行っていただきます。 ♢製造作業に関わる補助部材（作業台、棚等）の作成（溶接機等使用）を行っていただきます。 ・業務を覚えて頂くため、入社後6カ月程度（個人差あり）はメンテナンス業務の合間に製造作業にも従事して頂きます。 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0631 島根県 出雲市 斐川町直江2620-2 |
| 給与 |
基本月給額 200,500円 ～ 280,000円 【基本月給額】 |
正社員
商品開発とセールスマネジメント
- 第2新卒・既卒可
- 管理職・マネジメント経験者歓迎
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 資格取得補助
- 世界とつながる
- 地域とつながる
| 仕事内容 |
法人営業（既存顧客担当） 大手飲料メーカーや食品メーカーから依頼を受けてお茶にかかわる 製品の企画から提案を行う業務です。 ◇開発したお茶のサンプル作成 ◇提案書及び見積書の作成 ◇受発注管理業務 ◇関東・関西・山陽・九州方面への出張あり ◇展示会・見本市の出展 ◇後輩・新入社員教育 変更範囲：就業規則に定める範囲 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0631 島根県 出雲市 斐川町直江2620-2 |
| 給与 |
基本月給額 220,500円 ～ 320,500円
年収 20代営業経験者（業種不問） |
正社員
お茶の品質保証業務
- 転勤なし
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 世界とつながる
- 地域とつながる
| 仕事内容 |
食品の安全性と品質を守るため、品質保証部門の中心メンバーとして以下の業務を担当していただきます。 顧客からの信頼を支え、社内の品質レベルを継続的に高める重要なポジションです。 - 顧客監査への対応（事前準備、当日対応、改善報告） - ISO9001およびFSSC22000に関する文書の制定・改訂・管理 - 不適品発生時の原因調査、再発防止策の立案、報告書作成 - 顧客クレーム対応（事実確認、原因分析、改善策の提示） - 社内品質教育や内部監査のサポート - 製造・営業・生産管理との連携による品質改善活動 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0631 島根県 出雲市 斐川町直江2620-2 |
| 給与 |
基本月給額 200,000円 ～ 250,000円 入社 3年目 |
正社員
システム保守管理及びプログラム作成
- 第2新卒・既卒可
- 未経験者歓迎
- 転勤なし
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 資格取得補助
- 体を動かす仕事
- 世界とつながる
- 地域とつながる
| 仕事内容 |
・オンプレミスでの運用からクラウドシステム移行していくにあた っての汎用パッケージの探索 ・汎用パッケージ導入後、主管部門への運用移管及び教育 ・カスタマイズの必要性があれば、メーカーとの調整 ・必要に応じて、プログラムの作成 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0631 島根県 出雲市 斐川町直江2620-2 |
| 給与 |
基本月給額 200,500円 ～ 280,000円
年収 【基本月給額】 |
正社員
原料開発バイヤー
- 第2新卒・既卒可
- 未経験者歓迎
- 転勤なし
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 資格取得補助
- 体を動かす仕事
- 世界とつながる
- 地域とつながる
| 仕事内容 |
原料及び資材の購買業務 ・原料（茶葉・副原料）の調達業務全般 ・国内外の仕入先との価格交渉・納期調整・品質確認 ・原価計算、コスト分析、在庫管理・調整 ・在庫状況に基づく発注計画の立案と実行 ・新商品の企画段階の原料選定・試作サポート ・社内（製造部・営業部・品質管理）との連携、トラブル対応 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0631 島根県 出雲市 斐川町直江2620-2 |
| 給与 |
基本月給額 250,000円 ～ 285,500円
年収 【基本月給額】 |
正社員
種製造機械設備の保守点検・修理（2027卒）
- 第2新卒・既卒可
- 転勤なし
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 世界とつながる
- 地域とつながる
| 仕事内容 |
種製造機械設備の保守点検・修理（機械・電気） 各種製造設備の保守点検、調整、簡易修理（機械、電気）を行っていただきます。 （年次点検や、大幅な修繕はメーカーへ依頼します。） また、製造作業に関わる補助部材（作業台、棚等）の作成（溶接機等使用）を行っていただきます。 新規製造設備の導入に纏わる、メーカー・機械設備の選定、生産性シミュレーション、稟議申請、導入の一連の業務を行ていただきます。 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0631 島根県 出雲市 斐川町直江2620-2 |
| 給与 |
基本月給額 200,000円 ～ 200,000円 大卒入社3年目 |
正社員
原料開発バイヤー（お茶原料の購買業務）（2027卒）
- 第2新卒・既卒可
- 転勤なし
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 世界とつながる
- 地域とつながる
| 仕事内容 |
茶農家やJAからの茶葉の購入価格交渉、仕入先との関係構築 ・原料（茶葉・副原料）の調達業務全般 ・国内外の仕入先との価格交渉・納期調整・品質確認 ・原価計算、コスト分析、在庫管理・調整 ・在庫状況に基づく発注計画の立案と実行 ・新商品の企画段階の原料選定・試作サポート ・社内（製造部・営業部・品室管理）との連携、トラブル対応 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0631 島根県 出雲市 斐川町直江2620-2 |
| 給与 |
基本月給額 200,000円 ～ 200,000円 大卒入社3年目 |
正社員
システム保守管理及びプログラミング業務（2027卒）
- 第2新卒・既卒可
- 転勤なし
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 世界とつながる
- 地域とつながる
| 仕事内容 |
システム保守管理及びプログラミング - 新しいシステムを会社に導入する仕事 どのパッケージを使うかを選び、導入から運用までを担当します。 - クラウドへの移行を進める仕事 今まで社内サーバーで動かしていたシステムをクラウドに移すプロジェクトを進めます。 - 導入後のサポートと教育 実際に使う部署へ運用を引き渡し、社員に使い方を教えます。 - メーカーとの調整 カスタマイズが必要な場合は、メーカーと相談して最適な形にします。 - プログラム作成 必要に応じて、自分でプログラムを作ってシステムを改善します。 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0631 島根県 出雲市 斐川町直江2620-2 |
| 給与 |
基本月給額 200,000円 ～ 200,000円 大卒入社3年目 |
正社員
お茶の開発営業（2027卒）
- 第2新卒・既卒可
- 転勤なし
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 世界とつながる
- 地域とつながる
| 仕事内容 |
法人営業（既存顧客担当） 大手飲料メーカーや食品メーカーから依頼を受けてお茶にかかわる製品の企画から提案を行う業務 - 大手飲料メーカーや食品メーカーから依頼を受けて、お茶関連製品の企画・提案を行う - 開発したお茶のサンプルを作成し、顧客に提案する - 提案書や見積書を作成し、商談を進める - 受発注の管理を行い、納期や数量を調整する - 全国の顧客を訪問し、直接打ち合わせや提案を行う |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0631 島根県 出雲市 斐川町直江2620-2 |
| 給与 |
基本月給額 200,000円 ～ 200,000円 大卒入社3年目 |
正社員
製造職（リーダー候補）（2027卒）
- 第2新卒・既卒可
- 転勤なし
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 世界とつながる
- 地域とつながる
| 仕事内容 |
お茶製造リーダー候補（製造ラインマネジメント職） - ウーロン茶などのブレンド作業で、味や香りを整える - お茶を袋や段ボールに詰めて出荷準備をする - 異物除去や検品で品質を守る - 茶葉を焙煎して香りや風味を引き出す - 将来的には現場をまとめ、後輩を育てるリーダー役を担う - 現場改善提案：作業効率や品質を高めるためのアイデアを考え、チームに提案する - 設備投資提案：必要な機械や設備の導入を検討し、改善につなげる提案を行う - 将来的には現場をまとめ、後輩を育てるリーダー役を担う |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0631 島根県 出雲市 斐川町直江2620-2 |
| 給与 |
基本月給額 200,000円 ～ 200,000円 大卒入社3年目 |
正社員
生産管理業務
- 未経験者歓迎
- 転勤なし
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 資格取得補助
- 体を動かす仕事
- 世界とつながる
- 地域とつながる
| 仕事内容 |
製造現場の“司令塔”として、原料手配から製造工程まで一連の流れを管理していただきます。 - 原料の手配指示および在庫管理（原料・製品） - 製造指示の発行 - 製造スケジュールの立案・調整 - 製造工程の進捗管理・品質確認 - 営業・製造・品質管理との連携による生産計画の最適化 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0631 島根県 出雲市 斐川町直江2620-2 |
| 給与 |
基本月給額 200,000円 ～ 250,000円 20代入社3年目：220,000円＋16,320＝236,320円 |
正社員
営業事務
- 第2新卒・既卒可
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- 資格取得補助
- 世界とつながる
- 地域とつながる
| 仕事内容 |
電話・メールでの顧客対応が中心の営業事務 ・電話・メールでの顧客対応（受発注、納期、問い合わせ） ・在庫管理（資材、原料、製品）し、月1回締め日に在庫を顧客へ報告 ・製品、出荷ラベルの作成 ・サンプル品発送準備 ・営業が指示する資料作成 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0631 島根県 出雲市 斐川町直江2620-2 |
| 給与 |
基本月給額 175,000円 ～ 175,000円 【基本月給額】 |
