株式会社アイル
正社員
新卒
Web・クラウドの自社開発エンジニア（2027卒）
- 職種
- ソフトウェア開発技術者（WEB・オープン系） プログラマー その他の情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発）
- 未経験者歓迎
- オンライン面接可
- 転勤なし
- 在宅勤務可能
- 研修制度あり
- BtoB
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 株式公開企業
- 社長との距離が近い
- 服装自由
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
- 社内寮・住宅補助等あり
自社で企画、提案、開発し、導入から運用支援まで直接、ユーザーへ提供し、利用者の声から次のサービスへと活かせることがやりがいにもつながります。
「松江ラボ」はWeb・クラウドのサービス開発に加え、生成AIやIoTなど技術的な検証、サービス化もMissionとして、若手メンバーが活躍しています。
松江メンバーは、国宝松江城すぐそばの古民家とリモートワーク両面で仕事をしています。 ※大阪、東京、名古屋にも拠点あり
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募集要項
| 具体的な業務内容 |
【仕事内容】 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴 高等専門学校卒業以上（予定を含む） 必須の資格
必須の経験
|
| 募集の背景 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 |
無期 |
| 試用期間 |
あり 試用期間3か月、配属前のため職種ランク手当無し（※給与例：22歳入社（首都圏以外在住1人暮らし）286,000円（集合研修期間中 241,000円）） その他待遇は変更ありません |
| 雇用開始時期 | 2027年4月1日～期間の定めなし |
| 勤務地・アクセス |
勤務地
〒690-0887 アクセス
JR山陰本線「松江駅」からバスで15分 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00～17:30
（実働7.5時間）
休憩時間 11:30 ～ 12:30 (60分) 時間外勤務 夜間残業、休日出勤など ※ほぼ入ることはありません |
| 給与 |
基本月給額 276,000円 ～ 311,000円 24歳入社（大学院了・首都圏以外在住1人暮らし） 296,000円（集合研修期間中 251,000円） |
| 固定残業代 |
有無 あり 特記事項 一部職種は研修後に専門業務型裁量労働制に移行又は事業場外労働によるみなし労働時間を適用する。 |
| 昇給・賞与 |
昇給 あり 年1回（4月） ※優績者は秋に特別昇格もあり 賞与 あり 年2回 |
| 諸手当 |
通勤手当 小口精算により通勤費用全額支給 その他手当 住宅手当、営業手当、技術手当、職務手当、家族手当、超過勤務手当、在宅勤務手当、通勤手当全額支給 など |
| 休日・休暇 |
休日 土曜日 、 日曜日 、 祝日 、 夏季休暇 、 年末年始休暇 、 ゴールデンウィーク 週休二日制区分 完全 年間休日数 120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔その他特別休暇、長期勤続休暇（5年、10年、20年）、育児休暇、生理休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生
WELBOX（福利厚生サービス）、慶弔見舞金制度、退職金制度、企業型確定拠出年金（企業型DC）、
在宅勤務制度、育児・介護休業制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、PCメガネ補助金支給制度、婦人科検診（乳がん・子宮頸がん）・前立腺がん検査費用全額補助、ベビーシッター利用補助制度、GLTD（団体長期障害所得補償）保険制度 など 受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 選考方法 |
STEP
書類選考／面接オンラインでの実施となります。
■STEP1：応募
エントリー：アイル企業サイト（新卒採用ページ https://www.ill.co.jp/recruit より） ■STEP2：会社説明会参加 ■STEP3：選考 複数回の面接と筆記試験。※オンライン ■STEP4：内々定 選考フローは変更となる場合あり |
| 採否の決定 |
企業情報
| 設立年月日 | 平成3年2月25日 |
|---|---|
| 代表者 | 岩本 哲夫 |
| 資本金 | 3億54百万円 |
| 従業員数 | 938名 [連結]（2024年7月末時点） |
| 事業所 |
本社所在地
〒530-0011 その他所在地
〒690-0887
【東京本社】
〒105-0011東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー 15～17・20階 【名古屋支店】 〒460-0003愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3階 |
| 事業内容 |
■現場・オフィス・実店舗のデジタル化。効率化から価値創造の時代へ システムの普及によって企業内業務の効率化だけでは差別化は難しい時代になり、価値創造の必要性が⾼まっています。通信技術、IoTの普及も、現場・オフィス・実店舗のバックサイドのデジタル化を後押ししています。 ECやオンラインツールなどWEBの効率化と現場・オフィス・店舗などREALのデジタル化を切り離さず、相乗効果を発揮することが、企業の価値創造として重要になってきています。 WEBとREALをクロスオーバーすることでシナジー（相乗効果）につなげる「CROSS-OVERシナジー」により、単なるDXによる効率化ではなく、 バックサイドから変⾰を起こし価値創造を実現することを事業の根幹としています。 |
| ホームページアドレス | https://www.ill.co.jp/recruit |
雰囲気
| メンバーや社風 |
=================================================== 社員の向上心と好奇心が自慢。やる気の芽を思い切り成長させることができる環境です =================================================== アイルが一番大事にしているのは企業ポリシーであり、人間性です。 一人ひとりの個性が違うように、それぞれの持ち味、得意も異なり、それらの持ち味、得意をt;自な空気の中で出し合い、その一人ひとりの特性を正しく評価し、個性を生かすことが経営の根本になければならないと考えています。 そして、お客様と社員、社員同士が裏表のないオープンなスタンスで<信頼>し合うことが社会に対して価値創出をしていく上で重要であり、それは社員一人ひとりが将来に夢を持てる経営を目指すことだと考えています。 Free,Love&Dreamの理念は、変わらぬ強みの源泉として、アイルの経営を支える大変重要な要素です。 |
|---|---|
| 先輩からのメッセージ |
幅広い事業展開と風通しの良い社風に惹かれ、入社を決めました。 現在、松江ラボでは広い範囲の研究を行っています。それらの技術について「お客様の役に立つために」どう扱っていくかを考えながら日々取り組んでいます。 難しい内容もありますが、得意なことを活かす、苦手なことは助け合う、そんな風に研究という仕事を楽しくできる場所です。（2018年卒/女性） |
