（一財）地域・教育魅力化プラットフォーム
契約社員
一般
バックオフィス業務（総務・経理・広報・営業事務）
- 職種
- 一般事務員 その他の営業・販売関連事務の職業
- 第2新卒・既卒可
- 学歴不問
- 未経験者歓迎
- オンライン面接可
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 在宅勤務可能
- U・Iターン者多数在籍
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 服装自由
- 副業OK
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 社内寮・住宅補助等あり
- 地域とつながる
- 社員の会社愛が止まらない
- やりがいがすごい
例えば、
・契約や経費などの事務手続き
・社内の情報整理や業務フローの整備
・イベントやプロジェクトの運営サポート
・関係者との日程調整や連絡対応
など、事業がスムーズに進むための基盤を整える仕事を担います。
応募の意思を示し、しまね登録で登録した情報を企業に開示します。
※会員ログインが必要です
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※会員ログインが必要です
募集要項
| 具体的な業務内容 |
・契約書や請求書などの事務手続き、経費処理のサポート |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴 不問 必須の資格
必須の経験
・基本的なPCスキル （チャット、Word、Googleドキュメント、メールなど）や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
| 募集の背景 |
事業拡大に伴い、組織運営を支えるバックオフィス体制を強化するための募集です。 事業メンバーと連携しながら、業務の安定運営と仕組みづくりを担っていただきます。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 雇用期間 |
有期 1 年 契約更新の可能性の有無 あり |
| 試用期間 |
あり 3ヶ月間（待遇は変更ありません） |
| 雇用開始時期 | 随時 |
| 勤務地・アクセス |
勤務地
〒690-0842 アクセス
JR松江駅からバスで10分 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00～18:00
スーパーフレックス制度、コアタイムなし
休憩時間 12:00 ～ 13:00 (60分) 時間外勤務 月平均30時間程度
コアタイムのないスーパーフレックス制度を採用しています。
業務やチームとの連携を前提に、始業・終業時間を柔軟に調整できます。 リモートワークと組み合わせながら、自律的に働くことができる環境です。 （お子さんの急な体調不良や学校行事、通院などにも対応しやすい環境です。 必要に応じて中抜けなど柔軟に勤務時間を調整することができます。） |
| 給与 |
基本月給額 250,000円 ～ 416,667円
年収 入社3年目、事務経験ありの中途採用者 |
| 固定残業代 |
有無 あり 特記事項 固定残業時間は30時間／超過分については別途支給 |
| 昇給・賞与 |
昇給 あり 人事評価による 賞与 あり 年1回 |
| 諸手当 |
通勤手当 月20,000円まで その他手当 本人名義の賃貸契約の場合には家賃補助あり 月20,000円まで |
| 休日・休暇 |
休日 土曜日 、 日曜日 、 祝日 、 夏季休暇 、 年末年始休暇 、 ゴールデンウィーク 、 シルバーウィーク 週休二日制区分 完全 年間休日数 129日 イベント等で休日に勤務する場合には振替休日を取得します |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 選考方法 |
STEP
書類選考履歴書、職務経歴書をご提出ください。
STEP
1次面接事業部責任者または担当者と面接
STEP
2次面接（最終面接）役員と面接
書類選考→1次面接→2次面接（最終面接）
※オンラインでの面接も可能です。 ※選考前のカジュアル面談も承っています。お気軽にご相談ください。 |
| 採否の決定 | 合否は、1週間以内にメールで通知 |
| 求人の問合せ先 |
応募書類送付先 担当者名 採用担当 田中 電話番号 0852-61-8866 FAX メールアドレス saiyo@c-platform.or.jp |
企業情報
| 設立年月日 | 平成29年3月10日 |
|---|---|
| 代表者 | 岩本 悠 |
| 資本金 | |
| 従業員数 | 41名 |
| 事業所 |
本社所在地
〒690-0842 |
| 事業内容 | 地域みらい留学の推進、学校を核とした教育のさらなる魅力化 |
| ホームページアドレス | http://c-platform.or.jp/ |
雰囲気
| メンバーや社風 |
20〜50代まで、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。メンバーの約1/3が首都圏など都市部からの移住者です。 全国の自治体や学校と連携する仕事が多く、日々の業務はオンラインを中心に、全国のメンバーとつながりながら進めています。年に1回程度、メンバー全員で集まり、膝を突き合わせて事業の未来について対話する時間も大切にしています。 私たちの仕事には、毎年決まった正解があるわけではありません。事業も組織も進化を続けているため、正解のない問いに向き合いながら、主体的に試行錯誤を重ねていくことが求められます。 だからこそ、あきらめずに挑戦し続けることを楽しめる方にフィットする職場です。 |
|---|---|
| 採用担当者からのメッセージ |
スーパーフレックス制度を導入しており、子育てや通院などライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。 一方で、私たちは社会や地域に対して本気で価値を届けることを大切にしています。 時間や場所の自由度があるからこそ、組織のビジョンの実現に向けて主体的に挑戦するメンバーが集まっています。 柔軟な働き方と、高い当事者意識。その両方を大切にする組織です。 |
