【食品業界向け法人営業】パッケージを通じてお取引先の発展に貢献します!(2021卒)

株式会社タカハシ包装センター

株式会社タカハシ包装センター

法人営業(既存顧客メイン) 

【食品業界向け法人営業】パッケージを通じてお取引先の発展に貢献します!(2021卒)

正社員 新卒
  • 新卒対象
  • 第二新卒・既卒者可
  • 原則転勤なし
  • マイカー通勤可
  • 土・日・祝日休み
  • 移住支援金
しまねキッチン

しまねキッチン

パッケージに限らず商品開発・売り場開発を通じてお取引先の発展に貢献します!!

当社は中国・九州地区に7拠点を構え、包装資材卸売業では、山陰地区最大手です。
これから更に発展飛躍するため 「顧客に最大のベネフィットを提供する」「顧客の発展に寄与する」ことを 営業方針として取り組んできました。
その結果、包装資材だけではお取引先の発展に貢献するには不十分であることがわかりました。
包装資材は消費者に商品コンセプトを的確に伝え、購買意欲を訴求する役割を担っています。しかし、包装資材だけでは、よい商品を提供することはできません。
その結果、この数年で取り組んできた事例として

~世の中に商品がなければ自社で開発しよう
①自社製品「ペーパーハグ」「てまいらず」の開発と展開
自社で特許や実用新案を取得したこれらの製品を国際展示会に出展し、島根発世界へを目標に取り組んでいます。

~もっと踏み込んで商品開発のお手伝いをしよう!地域資源をもっと活用した良い商品を産みだそう!!
②「しまねキッチン」の設置
テストキッチンとショーケース(陳列棚)並びにサンプルルームを兼ね揃えた「しまねキッチン」を当社本社、並びに益田営業所に設置しました。業界初の試み。地域活性化、地元企業の商品開発支援に取り組んでいます。

~包装資材に限らず売り場全体を演出しよう
③売り場プロデュース業の展開
3DCAD、カッティングマシン、大型インクジェットプリンタの導入し紙製什器、POPを内製化しました。

募集要項

具体的な業務内容 当社のお取引先は、食品業界が主体です。
食品業界の川上の生産者(漁業者・農業者)、食品メーカー、川下の食品スーパー・外食産業など多岐にわたり、同じ業界でも各々のニーズも異なります。
そこで、当社のネットワークを活用して、お取引先の発展に貢献に努めております。
①生産者(水産業・農産業)向け
水産業向けに、魚函用発泡スチロール・木箱の出荷を致しております。又、顧客へのお役立ちへの取組の中、魚函のみならず漁港の荷役業務を一手に請け負っております。浜田・大田漁港に各々60名、35名のスタッフを抱えております。
②食品メーカー向け
お取引先の考える商品コンセプト(「誰に」「何を」「どのように」)を理解します。当社のSFA(営業支援システム)やグループウェアを通じて社内一体となり蓄積してきたノウハウを活用して、お取引先のメッセージを消費者に的確に伝えて、購買意欲を訴求します。
③食品スーパー・外食産業向け
トレーのみならず、POPや什器などを従来から扱って売り場提案をしてきました。最近では「しまねキッチン」の活用によりより模擬的な売り場をビジュアルで提案する他、「大型インクジェットプリンタ」などの設備の導入により大型POPをワントゥワンで製作し、より地域密着型の売り場プロデュースを演出します。
応募資格
学歴 大卒程度
必須の資格 普通自動車運転免許
必須の経験 不問
39歳以下(省令3号のイ/長期勤続によるキャリア形成を図る為)
募集の背景 更なる発展を目指しています。
そうした中、志を同じにする仲間を募集しています。
雇用形態

正社員

雇用期間

2021年4月~期間の定めなし

勤務地・アクセス
勤務地 島根県浜田市原井町3050-34
アクセス 浜田水産加工団地内です。
駐車場等整備されておりますので、マイカーでの通勤が可能です。
 
勤務時間
勤務時間 8:00~17:00
休憩時間 70分
時間外勤務 15時間
給与 基本月給額: 199500199500

営業手当 30,000円 を含んだ大卒初任給になります。

*中途採用の場合、当社所定の給与フォーマットに応じて、年齢毎に等級・号数を決定します。
*経験者の場合は、その経験に応じて等級・号数を決定します。

本人のライフバランスに応じて選任しますが、会社都合の転居を伴う転勤を命じる場合には住宅手当を支給します。
都会地に勤務する場合は、別途地域手当を支給します。
昇給・賞与
昇給 あり(前年度実績)
賞与 あり (年2回、平均計2.6か月)
公平に評価し、公正に処遇するをモットーに、仕事を通じて会社への貢献度に応じて、等級毎に賞与が異なります。
諸手当
通勤手当 あり(実費、上限14,600円)マイカー通勤可
家族手当、通勤手当、住宅手当
休日・休暇
休暇 週休二日制(その他)
年間休日数 100日
会社カレンダー
待遇・福利厚生
社会保険等
  • 雇用
  • 労災
  • 健康
  • 厚生
  • 退職金制度(3年以上)
住宅(寮など) 特になし
福利厚生:勤労者退職金共済制度、年2回程度全社懇親会
メンバーや社風 毎年新卒社員を採用し、60歳代から20歳代まで、幅広い年齢層の従業員がいます。
その中で、毎朝礼で読み上げる「行動規範」に
・「元気」「やる気」「活気」「本気」。社内外を「気」で満ち溢れるようにしよう。
・周囲の方々に「感謝」の思いを持ち続けよう。
・社内に「自責」の風を吹かせよう。
を掲げております。
「顧客満足は従業員満足から」
経営理念に掲げる「お取引先の発展」に貢献するには、従業員が満足して働ける職場でないと実現できません。
そこで、この行動規範を遵守し、従業員満足度が高く、活気に溢れた職場風土を醸成しようと、各営業所で取り組んでおります。

企業情報

設立年月日 1975年11月
代表者 代表取締役社長 高橋 将史
資本金 35,000,000円
従業員数 170名(常雇75名、スタッフ95名)
事業所
本社所在地 697-0017
浜田市原井町3050番地34
事業内容 当社は中国・九州地区に7拠点を構え、包装資材卸売業では、山陰地区最大手です。
これから更に発展飛躍するため 「顧客に最大のベネフィットを提供する」「顧客の発展に寄与する」ことを 営業方針として取り組んでいます。 「自社の都合」で売り物を決めるのではなく、「顧客の発展に寄与するかどうか」で売り物を決めます。

まずは地元の中国・北部九州で「ソフトな経営資源」、 具体的には「顧客の発展に寄与する方法・手法」が蓄積されれば、 更に拠点展開・事業展開していくことが出来ます。私が目指す組織は、社員のみなさんが各々「自分で考え行動できる」組織です。

当社の方針である「顧客に最大のベネフィット」を与え法的・倫理的に問題がなければ、売り物・売り方は社員のみなさんに一任します。むろん売り物はパッケージには限定しません。

社員のみなさんが各々自由闊達に動いて、どんどん新しい事業が産まれる会社にします。
ホームページアドレス http://www.takahashi-hc.co.jp/

応募・選考

募集人数 1~5名
選考方法
選考
  • 書類選考あり
  • 面接あり
携行品
    履歴書(写真貼付)・職務経歴書・紹介状
一次試験
 筆記試験、適性検査、担当者面接
二次試験
 社長面接
採否の決定 7日後(郵送、電話)
連絡先 人事課/中井
TEL:0855-22-4503
有効期間 2021年02月28日まで