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株式会社アイル

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正社員

一般

【クラウド・WEB開発エンジニアリーダー】東証一部上場・自社開発・運用

職種
ソフトウェア開発技術者  システム設計技術者  情報処理プロジェクトマネージャ  システム運用管理者  通信ネットワーク技術者
  • 管理職・マネジメント経験者歓迎
  • オンライン面接可
  • 転勤なし
  • 在宅勤務可能
  • 月平均残業時間20時間以内
  • BtoB
  • ワークライフバランスが良い
  • 有休が取得しやすい
  • 女性が活躍中
  • 産休・育休取得実績あり
  • 株式公開企業
  • 社長との距離が近い
  • 服装自由
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 土・日・祝日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得補助
ビジネス変革をRealとWebのシナジーにより支援
ビジネス変革をRealとWebのシナジーにより支援
【100%自社開発】大手モールと連携する次世代版クラウド開発でご経験を活かしませんか?
弊社では10年以上、自社開発のクラウドサービスを複数運営しており、ECやオムニ展開を進める数多くの企業様にご利用いただいております。

弊社主力は基幹業務システムで、そこでの業種・業務ノウハウとWebサービス運営経験の両面から自社サービス提案が出来ることで、他社と差別化を図っております。こうした背景から業績も好調で、2019年7月東証一部に上場するなど伸び盛りの会社です。

開発の主力は大阪本社(グランフロントタワー34階)、島根県には松江城そばの古民家風オフィスを研究開発拠点とし、次世代クラウド向け開発に取り組んでいます。

少しでもご興味を持っていただきましたら、カジュアル面談という形でも全く構いませんので、お話をさせていただければ幸いです。ご連絡をお待ちしております。
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募集要項

具体的な業務内容

【会社紹介】
当社は創業以来、中堅・中小企業を主たる対象とし、お客様の抱える経営課題全般に対し、基幹(リアル)とクラウド(ウェブ)の両面からITを通じたトータルソリューションの提供を行っております。
「リアルとウェブの融合」を掲げ、基幹系の業務ソリューションと、ウェブ系の業務・販促ソリューションを融合させ、デジタルトランスフォーメーション(DX)を進めています。両分野のソリューションを自社開発しており、プライムベンダーとしてお客様と直接取引できることが強みです。

【業務内容】
ECと実店舗を連携してビジネスを展開されている企業向けに提供する、クラウドサービスの開発リーダー兼開発・運営担当として、以下の業務をお任せします。
・自社で開発・運営するクラウドサービスの開発・運営を行う
・自社の若手メンバーや協力会社との調整をおこない、プロジェクトのコントロールを補佐する

【職場の魅力】
仲間が口を揃えていう弊社の魅力は、風通しの良い社風やオープンな風土、人間関係の良さです。たとえば代表含め全社員が集って業績や将来のビジョン、社員の活躍を共有する場を月に1度設けています。また、社員から社長・役員へ直接メッセージ(事業のアイデアや業務改善など)を送り、社長から各社員へダイレクトに全てのメールに返信、実際の業務改善に活かされたりする環境もあります。

応募資格

学歴

不問

必須の資格

必須の経験

社会人経験目安5〜15年程度でWEBシステムの開発経験
【必須(MUST)】
クラウドサービスやWEBシステムの開発・運用プロジェクトの経験を有する方

【歓迎(WANT)】
・EC業界の業務関連、基幹業務関連(販売管理、購買管理、在庫管理、債権債務管理、生産管理、物流業務など)の開発経験をお持ちの方
・大規模ASP、クラウドサービスの構築、運用、障害対応等の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社の企業ポリシーに共感し、ともに会社を拡大していく志のある方
・チーム開発やプロジェクトマネジメントの経験を積まれたい方、経験をお持ちの方

募集の背景 【その他のトピックス】
・AIを活用したデータ分析・業務の自動化の研究開発活動
・Web3.0時代に対するブロックチェーン技術の研究
・IoTデバイスとクラウドサービスを用いた次世代開発
・最新のIT技術と優れた人材を自社サービスの強化に活かす研究開発オフィス開設
雇用形態 正社員
雇用期間 無期
試用期間 あり
3か月
募集期間 随時
勤務地・アクセス

勤務地

〒690-0887
島根県 松江市 殿町201

アクセス


【アイル松江ラボ】
2017年にスタートし地元の若手メンバーを中心に立ち上げ中。Webエンジニアを募集中です。
国宝松江城そばの趣のある古民家オフィスで、静かで開発に集中できる環境です。
アフターコロナも含め、リモートワークについても全社で推進中です。
当初、大阪本社で開発業務をおこない、将来的に松江にて仕事を行うことも可能です。
ぜひ、ご相談ください。
勤務時間

勤務時間

9:00~17:30 (実働7.5時間)

休憩時間

11:45~12:45

時間外勤務

給与

基本月給額 : 200000 ~ 500000

年収
400万~

※年収400万~800万(各種手当により変わります)となります(月給制)。
※年齢・前給与・経験等を加味し、当社規定により委細面接時に決定します。
※その他インセンティブ制度あり
※残業手当/無(裁量労働制 技術手当別途支給有)、深夜業務発生時は別途支給

昇給・賞与

賞与

あり 
ベース賞与 年2回(7月、12月)
●業績賞与 (業績に応じて支給あり)

諸手当

通勤手当

通勤手当全額支給

その他手当

家賃補助手当(世帯主のみ支給)、営業手当、技術手当、家族手当、超過勤務手当、禁煙手当(非喫煙者のみ支給)

休日・休暇

休日

土曜日 、 日曜日 、 祝日 、 夏季休暇 、 年末年始休暇 、 ゴールデンウィーク

週休二日制区分

完全

年間休日数

120日

●完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末休暇
●年次有給休暇、誕生日休暇、慶弔その他特別休暇、リフレッシュ休暇(5年、10年、20年)、育児休暇(取得実績・復職実績有り)

待遇・福利厚生

社会保険等

雇用 、 労災 、 健康 、 厚生

住宅(寮など)

福利厚生(WELBOX)・慶弔見舞金制度・確定拠出年金制度(日本型401K)・育児・介護休業制度・社員持株会制度・資格取得支援制度・PCメガネ支給制度・社員旅行 など

受動喫煙対策の有無

あり
屋内禁煙

応募・選考

募集人数 1名
選考方法
STEP

書類選考/面接

携行品:筆記用具

【採用プロセス】
▼書類選考
▼面接(複数回)
▼内定
採否の決定 通常、面接から1週間以内にメールにてご連絡します
連絡先

連絡先

〒105-0011
東京都港区芝公園2‐6‐3
芝公園フロントタワー15階
株式会社アイル/CROSS事業部 上田まで
【東京本社】TEL: 03-6367-5870
【メール】saiyo@ill.co.jp
※松江拠点での勤務希望の方もお問合せは東京本社になります

担当

上田英知

電話

03-6367-5870

FAX

企業情報

設立年月日 平成3年2月25日
代表者 岩本哲夫
資本金 3億54百万円
従業員数 820人 [連結](2022年4月1日時点)
事業所

本社所在地

〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 34階

その他所在地

〒690-0887
【松江ラボ】島根県松江市殿町201

【東京本社】
〒105-0011東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー 15~17・20階
【名古屋支店】
〒460-0003愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3階
事業内容 【DXによるビジネス変革を、RealとWebのシナジーにより支援】

インターネットやソーシャル技術など様々なテクノロジーが飛躍的に発展していく中で、企業におけるビジネスモデルやビジネスプロセスも、より多様的に、より複雑的になっているのが現状です。

アイルでは、現実空間における経営資産管理や実店舗、訪問営業など対面型でのオフラインチャネルなどの「Real(基幹業務)」領域ビジネスと、BtoB・BtoCにおけるECチャネルやモバイルアプリ、クラウドインフラなどの「Web」領域ビジネスを、ビジネスプロセスの根本から見直し、各領域に特化したデジタル技術を駆使し、最適なプロセスに統合・制御・自動化しながら改善していくことで、「Real」と「Web」のシナジーを生み出し、DX(デジタルトランスフォーメーション)による企業のビジネス変革を支援しております。
ホームページアドレス http://www.ill.co.jp

雰囲気

メンバーや社風 アイルのポリシーは『FREE,LOVE&DREAM』
普遍的なテーマをイメージし、これらのテーマを真剣に追求しています。社会に貢献でき、働く我々も共に人生を楽しむことができる企業であり続けることが目標。

アイルが一番大事にしているのは企業のポリシーであり、人間性です。

ひとり一人の個性が違うように、それぞれの持ち味、得意が違います。それらの持ち味、得意を出し合って自由《FREE》な空気の中で、ひとつの企業を築いていきたい。

そのひとり一人の人間の特性が正しく評価され、個性を生かすことがアイルの経営根本。

取引先に対しても、裏表のないガラス張りのオープンな環境が必要であり、信頼《LOVE》しあうことこそが大事だと考えています。

そして最後に、良い経営とは『社員ひとり一人が将来に夢《Dream》を持てること』だと思います。
成長の原動力「CROSS-OVER シナジー 戦略」 現在の市場では、特定の「顧客ニーズ」を中心に様々な商品が緊密に結びついています。その結果、様々な商品が集まって一種の「生態系」を形成しており、これを「商品生態系」といいます。

アイルの「CROSS-OVERシナジー」戦略は、ひとつ一つの独立した「事業」がそれぞれに有機的に結合し効力をもつことで強力な「シナジー効果を発揮する」ことを狙ったものです。

急速に進化する市場においては、現在のルールに基づいた戦略を考えるよりも、むしろ積極的にルールそのものを書き換える方が優れた戦略だといえます。 要するに新しいビジネスモデルを開発していくのです。未来を予測するのではなく、「これから市場をこのようにしていこう!」、「市場のルールを作ってしまおう!」 という明確なビジョンを描き、 積極的に市場を創造する為の戦略を展開しています。

この「CROSS-OVERシナジー」を基本戦略とし、「リアル」と「Web」の両面から商品サービスを開発・提案し、顧客の企業力強化を高めることがアイルのビジネスモデルです。

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