| 仕事内容 |
◆当社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当 していただきます。部下の育成と組織マネジメントを行い、組織 の安定運営を支える重要なポジションです。 ◆HRマネージャーとして幅広くHR分野の行に取り組んでいただ きます。HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高める とともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現 できます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ・採用業務(新卒/キャリア) ・人事管理業務(人事評価、人事異動) ・各種規定整備・運用、制度設計 ・人材育成、教育体系の構築 ・部下育成、組織マネジメント
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