| 仕事内容 |
■担当企業の労働社会保険関係の諸手続きや給与計算実務について 担当メンバー・社労士の指示や確認のもとで分担して 行っていただく仕事です。 〔主な業務内容〕 ・給与システムを使った計算業務(補助・チェック業務を含む) ・勤怠データの集計、チェック、顧客との情報確認 ・労働保険、社会保険関係の諸手続き業務(補助業務を中心) ・その他付随する業務 ※仕事の属人化を防ぐために業務はチーム制で行っています。 ※顧客対応・判断業務は原則ありません。 ※業務内容・業務量は相談しながら調整します。 ※変更範囲:法人の定める業務
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