有限会社 メガネのモチダの求人情報

私たちが大事にしているのは、「実際の生活の中での見え方」を把握することです。そのため、検査に入る前に、まずじっくりお話を聞きます。何に困っているのかを確認した上で検査を行い、今どんな検査をしているのかも、その都度お伝えしています。
測定の結果だけでメガネを決めてしまうと、生活の中で合わない場面が出てしまうことがあるんですよね。イオン松江店では、キッチンやパソコン作業など、日常生活を体験できるスペースを用意して、見え方を確認していただいています。楽譜や針仕事など、お客様の趣味に合わせて試してもらうこともありますよ。

以前、お店の改装のタイミングで、スタッフ全員を東京の展示会に連れて行ったことがありました。作り手の話を直接聞きながら、自分でフレームを選ぶ体験をしたことで、メガネに対する見方がまるで変わったように感じました。それ以来、毎年みんなで展示会に行くようにしています。自分で選んだ一本だからこそ、お客様に提案するときの言葉に自然と熱が入り、「ちゃんと伝えたい」という気持ちも生まれるのだと思います。

入社時点では特別な資格や経験は必要ありません。今働いているスタッフも、全員未経験からのスタートです。入社後は、メーカー主催の研修に参加し、目の構造やレンズの種類、基本的なことから学びます。
その後は、店頭で先輩の接客を見ながら、スタッフ同士で練習を重ね、徐々にお客様の対応を始めていきます。

お客様の「見えにくい」は、人それぞれ違います。資格取得や、両眼の使い方を学ぶ研修などで得た知識があると、「ここが原因かもしれない」と原因を探る幅が広がります。

以前は、規模を大きくすることを考えた時期もありました。しかし、コロナや世の中の変化を経て、「一人ひとりのお客様に対して、どれだけ丁寧な仕事ができるか」を突き詰めていく方が、結果的に店の価値も高まるのではないかと感じています。

働く時間って、人生の中でもすごく大きな割合を占めますよね。だからこそ、「ここで働いていてよかった」と思える場所であってほしいと思っています。
仕事を通して成長できることは大切ですし、誰かの役に立っていると実感できることも大事です。それがあるから、長く続けていきたいと思えるんじゃないかなと。自分らしく働きながら、チームとして支え合える。そんな場所をこれからも少しずつ育てていきたいですね。

私は松江で生まれ育ち、県外の大学に進学しました。卒業後は県内の製造業に就職しましたが、数年後に県外転勤を経験しました。そこで自分の働き方や生活を見つめ直し、「松江で働きたい」という気持ちに改めて気づいたんです。
子どもの頃から内斜視があり、目のことは身近でした。だから「目に関わる仕事がしたい」という思いはずっとあって。松江に戻ると決めたときに、医療の道も考えましたが、血を見るのが苦手なことと、ゼロから医学を学ぶことのハードルの高さを感じ、メガネ店という選択肢に辿り着きました。

もともとお客さんとして通っていて、測定や説明がとても丁寧という印象がありました。調べていくうちに、「測定に力を入れている店」だと知り、自分がやりたい仕事に一番近いと感じて応募しました。

今は、店頭での接客や視力測定を担当しています。弊社では、測定に1時間、レンズ選びに1時間、フレーム選びに1時間かけることも珍しくありません。それだけ時間をかけて、お客様と一緒に「究極の一本」を作っていきます。お渡ししたときに「あ、よく見えるわ」と言ってもらえた瞬間は、本当にやっていてよかったと感じます。
一方で、壊れたからすぐに作りたいという方や、ご予算が限られている中で提案をしなければならない場面もあります。スピードや条件との兼ね合いの中で、それでも少しでも見えやすい一本を考え続けるところに、この仕事の難しさと面白さがあると思っています。

とにかく、良い人が多い職場です。お互いに気を配り合える人ばかりなので、無理なく働けています。休みも、状況を見ながら声をかけ合い、自然に譲り合える雰囲気があります。

県外で暮らしたことで、松江の落ち着いた雰囲気や人のあたたかさを改めて感じるようになりました。松江は、散歩したくなる街なんです。宍道湖や松江城の周りを歩いていると、自然と気持ちが落ち着きます。