ＴＥＲＡＭＯＴＯ社会保険労務士法人求人一覧【くらしまねっと仕事検索】しまね移住情報ポータルサイト

正社員

経営サポート職（経理・総務・自社労務）/シニア担当

第2新卒・既卒可
学歴不問
未経験者歓迎
オンライン面接可
転勤なし
月平均残業時間20時間以内
BtoB
ワークライフバランスが良い
有休が取得しやすい
女性が活躍中
産休・育休取得実績あり
社長との距離が近い
服装自由
オフィスが禁煙・分煙
土・日・祝日休み
完全週休2日制
年間休日120日以上
地域とつながる

仕事内容	私たちは企業の人事・労務を支える社労士法人です。お客様の働く基盤を整える仕事をしている以上、自分たちの足元も整っていなければなりません。法人の管理基盤をチームで支える主軸を募集します。〈主な業務内容〉経理・自社の労務管理・総務全般具体的には、日々の出納管理や給与計算を中心に、備品管理から社内システムの運用まで幅広く担い、職員が安心して働ける環境を主体的に整えます。決められた業務だけでなく、法人経営についても深く理解し、広い視野を持って組織全体の成長をダイレクトに支えていただくやりがいのある仕事です。 ※変更範囲:法人の定める業務下記の業務経験をお持ちの方を歓迎いたします。・月次/年次決算の経験・中小企業の管理部門での幅広い実務経験・給与計算、社会保険事務の経験・Pマーク/ISMSの運用経験・バックオフィスの効率化・DXの経験・後進の指導経験
勤務地	〒690-0825 島根県松江市学園2-27-27
給与	基本月給額 : 235,000円～ 255,000円【初年度年収】 300万～【コメント】（モデル月収例）有資格者・業務経験者の場合　255,000円職務手当:役割に応じて支給資格手当:社会保険労務士資格を有する場合月額20,000円支給【固定残業代有無】なし

仕事内容

私たちは企業の人事・労務を支える社労士法人です。
お客様の働く基盤を整える仕事をしている以上、自分たちの足元も整っていなければなりません。
法人の管理基盤をチームで支える主軸を募集します。

〈主な業務内容〉経理・自社の労務管理・総務全般
具体的には、日々の出納管理や給与計算を中心に、備品管理から社内システムの運用まで幅広く担い、
職員が安心して働ける環境を主体的に整えます。
決められた業務だけでなく、法人経営についても深く理解し、広い視野を持って組織全体の成長を
ダイレクトに支えていただくやりがいのある仕事です。
※変更範囲:法人の定める業務

下記の業務経験をお持ちの方を歓迎いたします。
・月次/年次決算の経験
・中小企業の管理部門での幅広い実務経験
・給与計算、社会保険事務の経験
・Pマーク/ISMSの運用経験
・バックオフィスの効率化・DXの経験
・後進の指導経験

勤務地

〒690-0825 島根県松江市学園2-27-27

給与

基本月給額 : 235,000円～ 255,000円

【初年度年収】
300万～

【コメント】
（モデル月収例）有資格者・業務経験者の場合　255,000円

職務手当:役割に応じて支給
資格手当:社会保険労務士資格を有する場合月額20,000円支給

【固定残業代有無】
なし

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正社員

人事労務コンサルタント職/社会保険労務士・経験者

第2新卒・既卒可
学歴不問
未経験者歓迎
オンライン面接可
転勤なし
月平均残業時間20時間以内
BtoB
ワークライフバランスが良い
有休が取得しやすい
女性が活躍中
産休・育休取得実績あり
社長との距離が近い
服装自由
オフィスが禁煙・分煙
土・日・祝日休み
完全週休2日制
年間休日120日以上
地域とつながる

仕事内容	経営と働く人のあいだに立つ仕事です。顧問先の経営層と現場の双方から話を聞き、就業規則から組織づくりまでを設計します。 ※社労士資格がなくても、労務実務3年以上の方を歓迎します。 ■主な業務/顧問先10から20社程度を担当（段階的に拡大）・労務相談の受付から解決までの伴走、行政調査の支援・就業規則、諸規程の改定と運用、定着までの支援・経営労務診断など、労務状況の見える化と改善提案・助成金の提案・申請、担当先の手続・給与計算の実務 ※制度は現場を知らずに設計できません。当初は実務にも入ります。 ■変更の範囲/法人内の全業務。ご経験と希望に応じて、人事制度の設計、組織開発コンサルティング、経営企画への職種転換も可能です。転勤はありません。（松江市内の事業所のみ）【実務にも入っていただく理由】制度は、現場を知らないと設計できません。当初は手続や給与計算の実務にも入っていただきます。現場を通じて本質的な課題解決に取り組んで頂きます。【働く条件について】年間休日127日、1日の所定労働時間は8時間。固定残業代はなく、時間外労働は事前申請制です。労務を扱う法人が自らの働き方を整えるのは当然だと考えています。テレワークとフレックスタイム制は正式に制度の導入を検討中です。
勤務地	〒690-0825 島根県松江市学園2-27-27
給与	基本月給額 : 250,000円～ 380,000円【初年度年収】 300万～【コメント】（モデル月収例）有資格者・業務経験者の場合　270,000円～400,000円職務手当:役割に応じて支給資格手当:社会保険労務士資格を有する場合月額20,000円支給【固定残業代有無】なし

仕事内容

経営と働く人のあいだに立つ仕事です。顧問先の経営層と現場の双方から話を聞き、就業規則から組織づくりまでを設計します。
※社労士資格がなくても、労務実務3年以上の方を歓迎します。

■主な業務/顧問先10から20社程度を担当（段階的に拡大）
・労務相談の受付から解決までの伴走、行政調査の支援
・就業規則、諸規程の改定と運用、定着までの支援
・経営労務診断など、労務状況の見える化と改善提案
・助成金の提案・申請、担当先の手続・給与計算の実務
※制度は現場を知らずに設計できません。当初は実務にも入ります。
■変更の範囲/法人内の全業務。ご経験と希望に応じて、人事制度の設計、組織開発コンサルティング、経営企画への職種転換も可能です。
転勤はありません。（松江市内の事業所のみ）

【実務にも入っていただく理由】
制度は、現場を知らないと設計できません。
当初は手続や給与計算の実務にも入っていただきます。
現場を通じて本質的な課題解決に取り組んで頂きます。
【働く条件について】
年間休日127日、1日の所定労働時間は8時間。
固定残業代はなく、時間外労働は事前申請制です。
労務を扱う法人が自らの働き方を整えるのは当然だと考えています。
テレワークとフレックスタイム制は正式に制度の導入を検討中です。

勤務地

〒690-0825 島根県松江市学園2-27-27

給与

基本月給額 : 250,000円～ 380,000円

【初年度年収】
300万～

【コメント】
（モデル月収例）有資格者・業務経験者の場合　270,000円～400,000円

職務手当:役割に応じて支給
資格手当:社会保険労務士資格を有する場合月額20,000円支給

【固定残業代有無】
なし

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正社員

総合職（人事労務コンサル・経営企画）（2027卒）

第2新卒・既卒可
未経験者歓迎
オンライン面接可
転勤なし
月平均残業時間20時間以内
BtoB
ワークライフバランスが良い
有休が取得しやすい
女性が活躍中
産休・育休取得実績あり
社長との距離が近い
服装自由
オフィスが禁煙・分煙
土・日・祝日休み
完全週休2日制
年間休日120日以上
地域とつながる

仕事内容	制度と風土の「あいだ」に立ち、経営と働く人をつなぐ仕事です。はじめは法人内の実務を通じて全体の仕組みを学び、本人の希望を面談で確認したうえで配属します。【業務推進部】顧客企業の労務相談・制度運用・給与計算など、社労士法人の最前線を担います。【経営企画部】人事・経理・広報・企画・システムなど、法人運営そのものを設計します。将来は専門を深める道も、幅広く担う道も選べます。※変更の範囲：当法人の定める業務
勤務地	〒690-0825 島根県松江市学園2-27-27
給与	基本月給額 : 220,000円～ 240,000円大学卒 : 220,000円～ 220,000円【初年度年収】 300万～【コメント】大学院卒の場合:想定月収240,000円大学卒の場合:想定月収220,000円【固定残業代有無】なし

仕事内容

制度と風土の「あいだ」に立ち、経営と働く人をつなぐ仕事です。
はじめは法人内の実務を通じて全体の仕組みを学び、本人の希望を面談で確認したうえで配属します。
【業務推進部】顧客企業の労務相談・制度運用・給与計算など、社労士法人の最前線を担います。
【経営企画部】人事・経理・広報・企画・システムなど、法人運営そのものを設計します。
将来は専門を深める道も、幅広く担う道も選べます。※変更の範囲：当法人の定める業務

勤務地

〒690-0825 島根県松江市学園2-27-27

給与

基本月給額 : 220,000円～ 240,000円

大学卒 : 220,000円～ 220,000円

【初年度年収】
300万～

【コメント】
大学院卒の場合:想定月収240,000円
大学卒の場合:想定月収220,000円

【固定残業代有無】
なし

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