ＴＥＲＡＭＯＴＯ社会保険労務士法人
正社員
一般
労務サポート職
- 職種
- 他に分類されない法務・経営・文化芸術等の専門的職業
- 第2新卒・既卒可
- 学歴不問
- 未経験者歓迎
- オンライン面接可
- 転勤なし
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- 服装自由
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 地域とつながる
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募集要項
| 具体的な業務内容 |
企業や団体の経営者、総務・人事担当者に対して、人事、労務、働き方などに関する幅広い提案、サポート、お手続きを行う仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴 不問 必須の資格
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須の経験
社会保険労務士、中小企業診断士、キャリアコンサルタントの有資格者および同様の業務の経験者を優遇いたします。 |
| 募集の背景 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 |
無期 |
| 試用期間 |
あり 原則6ヶ月。ただし、本人の業務習熟度や適性を鑑み、最長で9ヶ月まで延長する場合があります。（待遇は変更有りません） |
| 雇用開始時期 | 随時 |
| 勤務地・アクセス |
勤務地
〒690-0825 アクセス
JR松江駅からバスで15分 |
| 勤務時間 |
勤務時間
8:45～17:45
休憩時間 12:00 ～ 13:00 (60分) 時間外勤務 月平均8時間 |
| 給与 |
基本月給額 230,000円 ～ 350,000円
年収 （モデル月収例）有資格者・業務経験者の場合 256,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給 あり |
| 諸手当 |
通勤手当 当社規定により支給 |
| 休日・休暇 |
休日 土曜日 、 日曜日 、 祝日 、 年末年始休暇 週休二日制区分 完全 年間休日数 125日 暦に準じる。お盆休暇あり。 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 住宅（寮など） なし 受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 選考方法 |
STEP
書類選考
履歴書（写真付）・職務経歴書をご郵送ください。
STEP
面接2～3回予定
その他、選考状況に応じて職場体験などを追加で実施する場合がございます。
|
| 採否の決定 | 採否についてはメールにてご連絡いたします。 |
| 求人の問合せ先 |
応募書類送付先 〒690-0825 担当者名 境 美沙子 電話番号 0852-26-2660 FAX 0852-26-2669 メールアドレス info@teramoto-sr.jp |
企業情報
| 設立年月日 | 平成28年6月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 寺本 健太郎 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 事業所 |
本社所在地
〒690-0825 |
| 事業内容 |
・労働、社会保険諸法令に関する諸手続き ・採用から退職までの人事労務管理全般に関する相談、制度設計 ・就業規則・賃金規程ほか各種規程・規則の作成および運用指導 ・給与計算業務 ・助成金申請手続き ・コンサルティング業務 ・研修、セミナー講師業務 ・年金相談、老齢・障害・遺族年金の調査および請求代行 ・労務コンプライアンス診断、組織風土診断、個人特性分析の受託 ・創業/新規事業立ち上げ支援、ブランディング/マーケティング支援 ・メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等に関する相談 ・行政指導、外部監査等に対する相談 ・人材育成、キャリア開発、組織開発の支援 ・ＨＲテックの導入支援 |
| ホームページアドレス | http://teramoto-sr.jp/ |
雰囲気
| メンバーや社風 |
当法人は、経営層や人事担当者と信頼関係を築き、企業の変革に深く関われるやりがいのある環境です。 チームで多様な案件に協力してチャレンジできるほか、本人の学びたい意欲を積極的に支援し、セミナー参加や充実した書籍による自己成長を後押しします。 また、有給が取りやすい風土で、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能であり、専門性を高めながら安心してキャリアを築くことができます。 |
|---|---|
| 先輩からのメッセージ |
私が当法人を選んだのは、当法人が「つながりをデザインする」という理念の下、目に見えない「組織文化の醸成」といったソフト面の課題から、目に見える「組織の規則・構造」といったハード面の課題まで、幅広く奥行きのある組織課題の解決に挑んでいるからです。 やりがいを感じる瞬間は、日々新しい学びを得て、それを即座に実践できることでお客様の課題を解決できた時です。 将来的には、クライアント企業の組織課題を伴走支援できる業務に携わることを目標にしています。 社会保険労務士法人の仕事は専門性が高く、より良い仕事を提供するために多くの努力と経験が必要ですが、今後より社会に必要とされる仕事だと感じています。 この仕事に興味がある方は、ぜひ一度見学にお越しください。 （2025年3月入社社員より） |
