山陰パナソニック株式会社

• 移住支援金対象求人

• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験者歓迎
• オンライン面接可
• 研修制度あり
• 月平均残業時間20時間以内
• BtoB
• BtoC
• U・Iターン者多数在籍
• ワークライフバランスが良い
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 大手企業のグループ会社
• 社長との距離が近い
• オフィスが禁煙・分煙
• 土・日・祝日休み
• 年間休日120日以上
• 資格取得補助
• 社内寮・住宅補助等あり
• 体を動かす仕事
• 地域とつながる
• 社長がナイスキャラ
• やりがいがすごい
• SDGs推進

【大手・賞与４か月以上】施工管理/電気１級・２級/年休１２０日以上/残業ほぼなし

＼ 現場経験を次のキャリアへ活かしませんか？／
電気通信工事の施工管理のプロとして、現場を成功へと導くポジションです。

浅尾繊維工業株式会社

• 移住支援金対象求人

• 第2新卒・既卒可
• 管理職・マネジメント経験者歓迎
• 未経験者歓迎
• オンライン面接可
• 転勤なし
• 月平均残業時間20時間以内
• BtoB
• ワークライフバランスが良い
• オフィスが禁煙・分煙
• SDGs推進

「睡眠負債」解消に適した寝具の製造販売

健康で充実して人生をおくるには「睡眠」はとても大事です。
昨今、睡眠不足が借金のように積み重なり心身に悪影響を及ぼしています（睡眠負債）。そのため快適な睡眠への意識が高まっており、快適な睡眠を確保するため、弊社への引き合いも増加しています。
「ぐっすり眠る」ためにも寝具は重要です。弊社は、クオリティの高い寝具メーカーであり、安心安全かつ快適な寝具（羽毛ふとん・わたふとん）を製造しており、原則寝具店を通して、お客様へ丁寧な説明とともに提供しております。

株式会社ニッポー

• 学歴不問
• オンライン面接可
• 転勤なし
• 月平均残業時間20時間以内
• BtoB
• U・Iターン者多数在籍
• ワークライフバランスが良い
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 社長との距離が近い
• 副業OK
• オフィスが禁煙・分煙
• 土・日・祝日休み
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 資格取得補助
• SDGs推進

ニッポーはものづくりを基盤に、各種産業のIoTとDXの推進に寄与します！

弊社は業務用の電子制御機器の開発・設計から製造および販売を行ってきました。現在はさらにITシステム開発とクラウドサービスの提供にも取り組んでいます。
活気ある職場をサポートし、成長を加速させる事務系スタッフを募集します。
事業・商品の詳細は弊社ホームページをご覧ください。

株式会社パソナ（X-TECH本部）

• 未経験者歓迎
• オンライン面接可
• フレックスタイム制
• 在宅勤務可能
• 研修制度あり
• 月平均残業時間20時間以内
• BtoB
• U・Iターン者多数在籍
• ワークライフバランスが良い
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 大手企業のグループ会社
• 社長との距離が近い
• 服装自由
• 副業OK
• オフィスが禁煙・分煙
• 土・日・祝日休み
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 資格取得補助
• 社内寮・住宅補助等あり
• 世界とつながる
• 地域とつながる
• 社長がナイスキャラ
• 社員の会社愛が止まらない
• やりがいがすごい
• SDGs推進

社会の問題点を"テクノロジー"で解決する

1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、サービスを提供してきました。現在では人材サービスに留まらず、新しい働き方の実現やグローバル、地方創生など、豊かな人生を描くためのインフラを様々なフィールドで創造しています。その中でもテクノロジーの領域は新たな働き方を創造する上で必要不可欠。エンジニアがクライアントに寄り添いながら「共創」し、企業や地域の課題をテクノロジーで解決。これまで培ってきた人の力とテクノロジーで社会の課題を解決していくことがパソナのエンジニアの役割です。

※2017年9月1日に松江市朝日町に島根開発拠点『DX HUB島根』を開設いたしました。エンジニアの採用・育成による雇用拡大、また産学連携を通じて島根県および松江市の産業振興を図ることを目的とした“新しい形”の開発拠点です。

※2016年11月～島根大学にて当社社員が現役エンジニアとして講師を務める特別授業『システム創成プロジェクト』に参画。島根で活躍できるエンジニアの育成と雇用創造に力を入れています。

有限会社トラスト・Ａ

• 移住支援金対象求人

• 第2新卒・既卒可
• 管理職・マネジメント経験者歓迎
• 未経験者歓迎
• 研修制度あり
• BtoC
• U・Iターン者多数在籍
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 社長との距離が近い
• オフィスが禁煙・分煙
• 体を動かす仕事
• 地域とつながる
• やりがいがすごい
• SDGs推進

「山陰を魅力ある街に・人に魅力がある会社に」

当社の出店するお店作りを通して、「山陰地方を魅力ある街に」していくことを経営理念として掲げ、店舗開発業を行っております。下記運営店舗一覧です。
【森のくまさん事業部(パンの製造販売)】
「石窯パン工房森のくまさん松江店」
「石窯パン工房森のくまさん米子店」
「石窯パン工房森のくまさん出雲店」
【大阪王将事業部(調理接客)】
「大阪王将浜乃木店」
「大阪王将松江北店」
「大阪王将三刀屋店」
「大阪王将松江黒田店」
【不動産事業部】
所有不動産の運営・賃貸業務
グループ会社：(有)オーエスエー
【本社】
(有)トラスト・A（松江市浜乃木2-9-5）

株式会社海士

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
• オンライン面接可
• 転勤なし
• 語学力を活かせる
• 研修制度あり
• BtoB
• BtoC
• U・Iターン者多数在籍
• ワークライフバランスが良い
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 社長との距離が近い
• 副業OK
• オフィスが禁煙・分煙
• 完全週休2日制
• 地域とつながる
• 社長がナイスキャラ
• SDGs推進

離島・海士町を舞台に生産者とゲストをつなぎ、食の体験を提供するフードディレクターを募集します！

隠岐諸島海士町を舞台に地域観光プロデュース事業を行っている株式会社海士では、観光客へ食の体験を提供するフードディレクターを募集しています。
スタッフはIターン7割、未経験者9割というメンバーで構成されており、日々、新たな挑戦をしています！
ダイニングチームはフレンチ、イタリアン、鉄板焼、和食など様々なバックグラウンドを持ち、ローカルガストロノミーの可能性を信じて集まった多様性のあるメンバーです。

昔ながらの厨房の規律などとは異なり、自分たちの意思や、同僚に配慮と親切心を持って振る舞うこと、そして話し合って決めることを大切にしています。

農業、稲作、畜産、漁業が盛んな、食の宝庫であるこの島で、島内の食材を使うことにこだわり、生産者さんを訪ねて食材を知り仕入れたり、自ら育て、収穫したりもします。
食材の調達からメニュー開発、調理、提供などマルチロールをこなすことが求められますが、同時にやりがいを感じる部分でもあります。
またメニューの開発などについては外部にアドバイザーもおり意見を仰いだり助けを借りながら運営しています。

株式会社長岡塗装店

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
• 転勤なし
• BtoB
• BtoC
• U・Iターン者多数在籍
• ワークライフバランスが良い
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 社長との距離が近い
• オフィスが禁煙・分煙
• 完全週休2日制
• 資格取得補助
• 社内寮・住宅補助等あり
• やりがいがすごい
• SDGs推進

現場の始めから終わりまでの運用を、自分で管理ができる達成感の有る仕事です。

工事現場の状況をきちんと把握し、安全を確保しながら円滑に作業できる環境を整え、予算を守りながら、工事期間の工程や日程を調整し現場作業の管理を行います。
小さな部材ひとつから大きな建築物に至るまで、現場管理を自分の力で進められる裁量も大きく、責任者の役割を担うやりがいがある仕事です。
昭和13年に創業し、塗装業を柱として建築物の保護と景観の形成を通して地域社会の発展に貢献してきました。
建設業に多いとされる、きつい・汚い・危険の「3K職場」を、社員・顧客・業績の3つにめぐまれた「3恵職場」に転換するための取組みを積極的に推進しています。また、社員一人ひとりの幸せと共に会社の成長があると考え、常に先駆者としてチャレンジしながら発展を目指し、働き方改革にも積極的に取組んでいます。

山陰酸素工業株式会社

• 未経験者歓迎
• オンライン面接可
• 研修制度あり
• 月平均残業時間20時間以内
• BtoB
• BtoC
• ワークライフバランスが良い
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 社長との距離が近い
• オフィスが禁煙・分煙
• 土・日・祝日休み
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 資格取得補助
• 社内寮・住宅補助等あり
• 体を動かす仕事
• 地域とつながる
• 社長がナイスキャラ
• 社員の会社愛が止まらない
• やりがいがすごい
• SDGs推進

地域の暮らし・産業をエネルギー供給で支える

工業用・医療用ガスから家庭用LPガスの販売、また自社の技術部門で供給設備の設計・施工を行います。近年はガスだけでなく省エネルギー機器の提案活動も積極的に取り組んでおり、お客様に選ばれ続ける企業を目指し、事業を行っています。

サンプラス株式会社

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
• オンライン面接可
• 転勤なし
• 研修制度あり
• 月平均残業時間20時間以内
• BtoB
• U・Iターン者多数在籍
• ワークライフバランスが良い
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 社長との距離が近い
• 服装自由
• オフィスが禁煙・分煙
• 資格取得補助
• 社内寮・住宅補助等あり
• 地域とつながる
• SDGs推進

''地元企業の事業パートナー''として、企業活動を支える。このような仕事を80年行っています。

創業から現在まで、専門商社・BtoB企業としてモノ（製品）の販売のみならず、情報提供・物流・アフターフォロー機能を担い、「地元の企業活動を支える」仕事をしています。
事務所にいながら全国から、情報やモノ（製品）を調達し、顧客企業へ提供する価値ある仕事です。

①【製造業の企業活動を支える】
県内の製造現場（工場）へ、製造・加工に必要な機械や工具、消耗品を販売

日常的に必要な製品の販売はもちろん、新製品開発や増産体制に対応する為の情報提供のサポートも行います。
顧客の生産性向上やコストダウン、新製品開発に寄与し、地元そして日本のものづくりを支えています。

②【建設業（水回り分野）の企業活動を支える】
建物全体を建設する建設会社・工務店や水道空調工事の専門会社へ、工事に必要な水道機材（※1）や住宅設備機器（※2）を販売。
　※1…パイプやパイプ同士を繋げる継手、水を吸上げるポンプ、空調機器等
　※2…バスやキッチン、トイレなどの家の一部になっている水回り設備。代理店となっているTOTO製品が中心

機能や価格をお客様の要望に合わせたものとして情報提供したり、物流機能を発揮し必要なものを必要な時に必要な場所へ届ける、等を通じ建設業を支える仕事です。
我々の仕事は、衛生的な水回り環境、高品質・快適な水回り住環境を実現し、地元の快適な生活を支えています。

株式会社ニッポー

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
• オンライン面接可
• 転勤なし
• 研修制度あり
• BtoB
• U・Iターン者多数在籍
• ワークライフバランスが良い
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 社長との距離が近い
• オフィスが禁煙・分煙
• 土・日・祝日休み
• 年間休日120日以上
• 資格取得補助
• 社内寮・住宅補助等あり
• 地域とつながる
• やりがいがすごい
• SDGs推進

産業向け制御装置の開発と量産で社会に貢献する

制御装置の核心部分である「組込技術」と、IoT、DXにつながる「IT技術」の両方を融合した製品・システム開発を行っています。またそれら機器の量産も手掛けています。一貫した開発～量産体制で、高信頼の制御機器を世に送り出しています。

平井建設株式会社

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
• オンライン面接可
• 転勤なし
• 研修制度あり
• 月平均残業時間20時間以内
• U・Iターン者多数在籍
• ワークライフバランスが良い
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• オフィスが禁煙・分煙
• 土・日・祝日休み
• 年間休日120日以上
• 資格取得補助
• 体を動かす仕事
• 地域とつながる
• やりがいがすごい
• SDGs推進

豊かな郷土建設に奉仕する。一緒に『地域社会に貢献する仕事』をしてみませんか！

【土木事業】
地域の人の財産と生命を守ること。そして、地域基盤整備事業の一端を担い、より快適で利便性の高い地域づくりに努めています。
【港湾事業】
高度な技術力と豊富な経験。気象、海象、地震、漁業などの自然条件への配慮など、沿岸地域の環境整備に取組んでいます。
【建築事業】
先進技術の追求と長年の経験を活かした技術集団として、行政施設、医療福祉施設、企業ビル、工場、集合住宅など幅広い事業展開を続けています。
【個人住宅】ひらいホ－ム
お客様の様々なこだわりにハンドメイド感覚の自由設計でお応えします。耐震性・耐久性・断熱性等に優れた工法を個別に吟味、テクノロジ－の枠を集めた当社ならではの家づくりがお客様の安心をさらに大きなものにします。
【不動産事業】
投資用マンション・一戸建てなどの住宅の他、土地・一棟ビル・一棟アパ－トなどの物件情報以外にも、売買の際に必要となる知識、事前に知っておきたい関連情報など、不動産に関する様々なニ－ズに対応しています。
【太陽光発電事業】
平成25年9月より松江太陽光発電所(システム出力1,905kw、年間発電量198万kwh/年、太陽光パネル枚数9,900枚)を稼働し、環境に配慮した発電を行っています。

島根トヨペット株式会社

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
• 研修制度あり
• 月平均残業時間20時間以内
• BtoB
• BtoC
• 有休が取得しやすい
• 産休・育休取得実績あり
• 社長との距離が近い
• オフィスが禁煙・分煙
• 社内寮・住宅補助等あり
• 地域とつながる
• 社長がナイスキャラ
• やりがいがすごい
• SDGs推進

トヨタ車の販売

Future With You ～ソウゾウしよう。ミライのために。～

イズテック株式会社

• 第2新卒・既卒可
• 転勤なし
• 研修制度あり
• 月平均残業時間20時間以内
• U・Iターン者多数在籍
• ワークライフバランスが良い
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 社長との距離が近い
• オフィスが禁煙・分煙
• 土・日・祝日休み
• 年間休日120日以上
• 資格取得補助
• 地域とつながる
• 社長がナイスキャラ
• やりがいがすごい
• SDGs推進

社員の40％以上が20～30代の若い社員で構成！ふるさとのインフラを支える専門家集団です！

　イズテック(株)は島根県出雲市に拠点を置き、建設コンサルタント業務（測量・補償調査・地質調査・計画・設計・インフラの維持管理）を通して、「安心・安全で豊かな地域社会づくり」に貢献している会社です。
　弊社は従業員満足を第一に考えており、「やりがい」と「働きやすさ」とが両立する魅力ある職場づくりを推進しています。

◎働きやすさを追求し、ワークライフバランスのとりやすい職場環境！
　在宅勤務や時差出勤制度など社員それぞれに合った働き方が選択できます。
　☆『第5回しまねいきいき雇用賞』受賞（島根県）

◎従業員の健康を第一に考え、「健康経営」を推進！
　社員に長く元気に働いてもらえるよう、健康維持・促進に向け様々な取り組みを行っています。
　☆『健康経営優良法人』9年連続認定（2017年～現在）（経済産業省）

◎従業員一人一人のキャリア開発を支援し、着実に成長できる環境を整備！
　資格取得支援と自己申告制度で社員の成長を全力でバックアップしています。
　また、先輩社員とマンツーマンの教育制度を導入し、一人一人に合わせた教育を行っています。

株式会社カイハツ

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
• オンライン面接可
• 転勤なし
• 研修制度あり
• 月平均残業時間20時間以内
• BtoB
• 有休が取得しやすい
• 産休・育休取得実績あり
• 社長との距離が近い
• オフィスが禁煙・分煙
• 土・日・祝日休み
• 年間休日120日以上
• 資格取得補助
• 社内寮・住宅補助等あり
• 奨学金返済支援制度あり
• 地域とつながる
• SDGs推進

『未来を開拓　未来へ発信』

当社は、国や地方自治体のパートナーとして社会インフラを支える”総合建設コンサルタント”です。道路や橋梁の設計・調査に加え、食料生産の基盤となる農業土木分野に強みを持ち、『水と土』を守り育む技術を提供しています。 災害対策から環境保全まで、人と自然が調和する『地域づくりイノベーション』を推進し、次世代へ誇れる豊かな未来を創造します。

北陽警備保障株式会社

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
• 研修制度あり
• オフィスが禁煙・分煙
• 地域とつながる
• SDGs推進

郷土に愛され、必要とされる企業を目指します

「お客様の生命・身体・財産を事故から守る」ことを使命に施設中心にさまざまな警備を行っている
北陽警備保障。
地元セキュリティ業界において、トップクラスの実績と規模を誇ります。
現在、山陰両県をくまなく網羅したネットワークで展開中です。
お客様からのニーズの高まりを受け、今回、社員を募集いたします。

株式会社クリエイティブサポートM

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
• オンライン面接可
• 語学力を活かせる
• 研修制度あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 社長との距離が近い
• オフィスが禁煙・分煙
• 年間休日120日以上
• 地域とつながる
• 社長がナイスキャラ
• やりがいがすごい
• SDGs推進

【明光義塾】「教育を通して行う、感動の人生の創造」

講師兼運営管理補佐として、勉強を通じて、生徒の自立を実現するお仕事です。授業を行うだけでなく、保護者対応・教室管理といった様々な仕事に携わることができます。

島根ダイハツ販売株式会社

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
• 研修制度あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 大手企業のグループ会社
• オフィスが禁煙・分煙
• 資格取得補助
• 体を動かす仕事
• SDGs推進

「小さいクルマ」で地域貢献

生活に密着した「小さいクルマ」のアフターサービスを通じて地域の生活者に寄り添い、安全で自由な移動を提供しています。お客様のおクルマを整備した後、笑顔と「ありがとう」という言葉を頂けた時にやりがいを感じます。

サンプラス株式会社

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
• オンライン面接可
• 転勤なし
• 研修制度あり
• 月平均残業時間20時間以内
• BtoB
• U・Iターン者多数在籍
• ワークライフバランスが良い
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 社長との距離が近い
• 服装自由
• オフィスが禁煙・分煙
• 資格取得補助
• 社内寮・住宅補助等あり
• 体を動かす仕事
• 地域とつながる
• SDGs推進

''地元企業の事業パートナー''として、企業活動を支える。このような仕事を80年行っています。

創業から現在まで、専門商社・BtoB企業としてモノ（製品）の販売のみならず、情報提供・物流・アフターフォロー機能を担い、「地元の企業活動を支える」仕事をしています。
顧客の経営者とも直接仕事ができる、正に事業パートナーです。

①【製造業の企業活動を支える】
県内の製造現場（工場）へ、製造・加工に必要な機械や工具、消耗品を販売

日常的に必要な製品の販売はもちろん、新製品開発や増産体制に対応する為の設備等を顧客、メーカーと一緒に作り上げる仕事です。
我々の仕事は、顧客の生産性向上やコストダウン、新製品開発に寄与し、地元そして日本のものづくりを支えています。

②【建設業（水回り分野）の企業活動を支える】
建物全体を建設する建設会社・工務店や水道空調工事の専門会社へ、工事に必要な水道機材（※1）や住宅設備機器（※2）を販売。
　※1…パイプやパイプ同士を繋げる継手、水を吸上げるポンプ、空調機器等
　※2…バスやキッチン、トイレなどの家の一部になっている水回り設備。代理店となっているTOTO製品が中心

機能や価格をお客様の要望に合わせたものとして情報提供したり、物流機能を発揮し必要なものを必要な時に必要な場所へ届ける、等を通じ建設業を支える仕事です。
我々の仕事は、衛生的な水回り環境、高品質・快適な水回り住環境を実現し、地元の快適な生活を支えています

株式会社サンテクノス

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
• 転勤なし
• 研修制度あり
• BtoB
• ワークライフバランスが良い
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 社長との距離が近い
• オフィスが禁煙・分煙
• 土・日・祝日休み
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 資格取得補助
• SDGs推進

構造物のお医者様、物の安全は人の安心・安全は私たちが守ります。

私たちの会社は島根県松江市に本拠地を置き、非破壊検査（物を壊さないで内部の状況を知る技術）を本業として
約40年間活動してきました。　使用する機器としては超音波装置・エックス線装置・レーダ装置などがあり、お客様が必要とする検査や調査に活躍しています。　これらの装置を使うには資格を取得する必要があります。
在籍する資格者の99％は全くの未経験で入社しており、OJT・社内外の講習会参加により、毎月の手当となる個人資格取得を強力にバックアップしています。
また、2006年にISO9001認証も取得し、信頼される会社としてお客様満足度は毎年96％以上の高い水準を維持しています。

株式会社長岡塗装店

• 第2新卒・既卒可
• 未経験者歓迎
• 転勤なし
• 月平均残業時間20時間以内
• BtoB
• BtoC
• ワークライフバランスが良い
• 有休が取得しやすい
• 女性が活躍中
• 産休・育休取得実績あり
• 社長との距離が近い
• オフィスが禁煙・分煙
• 完全週休2日制
• 資格取得補助
• 社内寮・住宅補助等あり
• 体を動かす仕事
• やりがいがすごい
• SDGs推進

自分の携わったことが形になって残るやりがいの有る仕事です。

建築物の新築や改修工事での塗装作業を主体として、数人若しくは一人で作業を行います。チームワーク良く、皆で連携し協力して現場作業が円滑に進むように関わり、プロとして確かな技術を提供し、信頼性の高い仕事をしています。
日々の仕事の積重ねにより技術資格を取得できた時、自分が成長していることを実感できます。
昭和13年に創業し、塗装業を柱として建築物の保護と景観の形成を通して地域社会の発展に貢献してきました。
建設業に多いとされる、きつい・汚い・危険の「3K職場」を、社員・顧客・業績の3つにめぐまれた「3恵職場」に転換するための取組みを積極的に推進しています。また、社員一人ひとりの幸せと共に会社の成長があると考え、常に先駆者としてチャレンジしながら発展を目指し、働き方改革にも積極的に取組んでいます。（2018年６月にユースエール認定企業に認定されています。）